|
|
-
Понятие «метод управления», классификация методов
СОДЕРЖАНИЕ
Вступление 3
Понятие «метод управления», классификация методов 5
Выводы……………………………………………………………………………...19
Литература 21
-
Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления
ПЛАН
План 1
Вступление 2
1. Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления 3
2. Классификация методов государственного управления 5
3. Убеждение, стимулирование и предупреждение в государственном управлении 9
4. Виды и основания применения мер административного принуждения 14
Заключение 23
Список используемой литературы 25
-
Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления
ПЛАН
План 1
Вступление 2
1. Понятие и содержание административно-правовых методов государственного управления 3
2. Классификация методов государственного управления 5
3. Убеждение, стимулирование и предупреждение в государственном управлении 9
4. Виды и основания применения мер административного принуждения 14
Заключение 23
Список используемой литературы 25
-
Процессы управления проектами и факторы, влияющие на их эффективность
ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ 5
1.1 Анализ методов управления проектами 5
1.2 Сущность управления проектами 8
1.3 Процессы управления проектами 10
РАЗДЕЛ 2. ПРОЦЕССЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ 12
2.2 Управление исполнением проекта 12
2.2 Система управления проектами: интеграционный подход 13
Интегрированная система управления проектами предприятия 15
2.3 Роль коммуникаций в системе управления 16
2.З. Матричное управление и управление по проектам 22
Заключение 30
Список литературы 32
-
"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
-
"Цели, задачи, функции, принципы управления персоналом"
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….. 3
1. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ, ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 5
1.1. Концепции управления персоналом……………………………………1.2. Методы управления персоналом………………………………………. 510
2. СТРАТЕГИЯ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ…………… 11
2.1. Стратегия управления персоналом……………………………………….2.2. Принципы управления персоналом………………………………………. 1113
3. ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ……………………………………… 14
3.1. Понятие организационного изменения и его предпосылки……………..3.2. Сущность сопротивления изменениям и его причины…………………. 1418
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………… 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………... 26
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Система методов управления персоналом……………………. 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Принципы построения системы управления персоналом в организации…………………………………………………….. 29
-
Методы государственного управления
Содержание:
Введение………………………………………………………….……… 3
1. Методы государственного управления…………………………..5
2. Выработка политических решений………………………………9
3. Государственное управление как система и как процесс………14
4. Совершенствование методов государственного управления в современной России………….……………………………..……………16
5. Совершенствование методов государственного управления в экономике………………………………………………………………...17
Заключение……………………………………………………………… 22
Список литературы………………………………………………..…… 23
-
Методы государственного управления
Содержание:
Введение………………………………………………………….……… 3
1. Методы государственного управления…………………………..5
2. Выработка политических решений………………………………9
3. Государственное управление как система и как процесс………14
4. Совершенствование методов государственного управления в современной России………….……………………………..……………16
5. Совершенствование методов государственного управления в экономике………………………………………………………………...17
Заключение……………………………………………………………… 22
Список литературы………………………………………………..…… 23
-
Особенности реализации функций менеджменту в туризме
ПЛАН
1. Особенности реализации функций менеджменту в туризме 3
1.1. Планирование 4
1.2. Организационная функция 4
1.3. Мотивация 5
1.4. Функция контроля 6
2. Эффективность и особенности использования методов менеджмента в туризме. Их классификация и характеристика. 6
3. Роль экономических методов управления в переходный к рыночным отношениям период 8
Список использованной литературы 11
-
Характеристика методов оценки эффективности работы персонала
Содержание
Введение 3
1. Сущность оценки эффективности работы персонала. 6
1.1. Понятие и особенности проведения оценки эффективности персонала. 6
1.2. Выбор субъекта проведения оценки эффективности работы персонала. 22
1.3. Роль оценки персонала в управлении эффективностью исполнения работ. 34
2. Характеристика методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.1. Классификация методов оценки эффективности работы персонала. 38
2.2. Методы оценки эффективности работы персонала на стадии отбора персонала.. 56
3. Оценка состояния управления персоналом в бактериологической лаборатории ММЦ"ОН Клиник". 63
3.1. Характеристика и анализ системы управления персоналом. 63
3.2. Оценка качества и эффективности работы персонала лаборатории. 72
4. Проблемы оценки эффективности работы персонала и их преодоление. 83
Заключение 90
Список литературы 99
Cгенерировано за 0.169359 секунд
|
|
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.
|
Від партнерів
загрузка...
|
|
|
