Головна  | Про сайт  | Замовити реферат  | Знайти реферат  | Рейтинг  | Нове  | Корисне для студента  | Рекламодавцям  | Контакти
Реклама

Реклама

От партнеров
загрузка...

Счетчики

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!

Це мабуть найбільший банк рефератів в Україні.
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету. Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Шукаєте реферат - просто зайдіть на Інститут.com.ua!

Универсальная

Тема: «ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ» (ID:57211)
| Размер: 141 кб. | Объем: 54 стр. | Стоимость: 40 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 4
2. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ 8
2.1. Анализ выпуска и реализации продукции 8
2.2. Анализ обеспеченности и использования трудовых ресурсов 14
2.2.1. Трудовые показатели 14
2.2.2. Анализ обеспеченности рабочей силой 15
2.2.3. Анализ производительности труда 17
2.2.4 Анализ использования рабочего времени 20
2.2.5 Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы 22
2.3. Анализ использования основных производственных фондов 24
2.4. Анализ состояния материально-технического состояния предприятия 26
2.5. Анализ себестоимости товарной продукции 28
2.6. Анализ прибыли и рентабельности 32
2.7. Анализ финансового состояния 39
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ФИНАНСОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 49
ПРИЛОЖЕНИЯ 51Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ


2. Абрютина М.С., Грачев А.В. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. М.: Дело и сервис, 1998
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности./Под общей ред. В.И. Стражева. Киев.: Высшая школа, 1997
4. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: учебник. М.: Финансы и статистика, 1997
5. Бородина Е.И. "Финансы предприятий" учебное пособие. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2002. - 208с.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999
7. Гусева Е.Г. "Управление производством на предприятии" учебно-практическое пособие - М. : МГУЭСИ, 1997 - 114с.
8. Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: БГЭУ, 2001
9. Житная И.П., Нескреба А.М. "Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий". Киев, 1983 г., стр. 75.
10. Злобин Л.А. Оптимизация технологических процессов хлебопекарного производства. - М. - 1989. - 187 с.
11. Ковалев В.В. "Финансовый анализ: Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчётности." - М.: Финансы и статистика, 1998 - 512с.
12. Любушин Н.П и др. "Анализ финансово-экономической деятельности предприятия"., уч. пособие для ВУЗов, Москва, 2000 г., стр. 315-353.
13. Новицкий А.Г. Население и трудовые ресурсы. Справочник. М.: Мысль, 1991
14. Романова Л.Е. Анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие. Тула: ТулГу, 1997
15. Савицкая Г.В. "Анализ хозяйственной деятельности предприятия". Уч. пособие для ВУЗов, Минск - Москва, 1997 г., стр. 272 - 303.
16. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Мн.: Новое знание, 2001
17. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.: 1995
18. Финансовый менеджмент: теория и практика/ Под ред. Стояновой Е.С.- М.: Перспектива, 2003
19. Чуев И.Н. Анализ финансово-хозяйственной деятельности. - Ростов н/Д. - 2004. - 368 с.
20. Шекшля С.В. Управление персоналом современной организации. М.: 1996
21. Шеремет А.Д. "Экономический анализ в управлении производством" 1984
22. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. "Методика финансового анализа" - М.: ИНФРА- М, 1996 - 176с.
23. Экономика хлебопекарного производства. - М. - 1990. - 205 с.
Экономический анализ хозяйственной деятельности предприятий и объединений под ред-ей С.Б. Банкгольц, Г.М. Таций. - М.: Финансы и статистика, 1995. - 250с.
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС
    Введение
    I. Сущность и понятие "кадровой политики"
    1.1 Понятие "кадровой политики"
    1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия
    II. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС
    2.1 Краткая характеристика вуза
    2.2 Оценка кадровой политики института
    2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза.
    2.2.2 Текучесть кадров
    2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС
    III. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС
    Заключение
    Список использованной литературы
    Приложение 1
    Приложение 2
    Приложение 3

  • Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС
    Введение
    I. Сущность и понятие "кадровой политики"
    1.1 Понятие "кадровой политики"
    1.2 Критерии оценки кадровой политики предприятия
    II. Анализ кадровой политики НИ ВГУЭС
    2.1 Краткая характеристика вуза
    2.2 Оценка кадровой политики института
    2.2.1 Количественные и качественные характеристики персонала вуза.
    2.2.2 Текучесть кадров
    2.3 Проблемы кадровой политики НИ ВГУЭС
    III. Совершенствование кадровой политики НИ ВГУЭС
    Заключение
    Список использованной литературы
    Приложение 1
    Приложение 2
    Приложение 3

  • Формирование кадровой политики
    Содержание


    Введение 3
    1. Теоретические основы кадровой политики 4
    1.1. Понятие кадровой политики 4
    1.2. Содержание, направления и принципы кадровой политики 15
    2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 19
    2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия 19
    2.2. Анализ кадровой политики ООО "Вланик" 23
    3. Совершенствование кадровой политики 28
    Заключение 32
    Список литературы 34

  • Кадрова политика
    Введение 3
    1. Понятие кадровой политики 3
    2. Критерии оценки кадровой политики 9
    3. Совершенствование кадровой политики 10
    Заключение 13
    Список литературы 14

  • Понятие кадровой политики
    План

    1. Понятие кадровой политики 2
    2. Критерии оценки кадровой политики 8
    3. Совершенствование кадровой политики 9
    Список литературы 12

  • РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ___________________________________________________________ 3
    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ___________________ 7
    Характеристика основных направлений кадровой политики на современном этапе________________________________________________________________ 7
    Цели и приоритеты кадровой политики___________________________________ 11
    Состояние кадровой политики в России___________________________________ 12
    Зарубежный опыт кадровой политики_____________________________________ 16
    Кадровая политика и опыт ее осуществления в Республике Коми______________ 30
    Специфика кадровой работы на муниципальном уровне_____________________ 35
    РОЛЬ АТТЕСТАЦИИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "УХТА"___________________________ 46
    Нормативно-организационные основы проведения аттестации________________ 46
    Проблемы проведения аттестации в муниципальном образовании_____________ 61
    Анализ практики проведения аттестации в МОГО "Ухта"____________________ 66
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________ 76
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ_______________________________________________ 80
    Приложение 1. Отзыв о государственном служащем_________________________ 84
    Приложение 2. Аттестационный лист государственного служащего____________ 85
    Приложение 3. Протокол заседания аттестационной комиссии________________ 87
    Приложение 4. Таблица. Методы комплексной системы подбора персонала_____ 88

  • РАЗРАБОТКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
    СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ___________________________________________________________ 3
    ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ___________________ 7
    Характеристика основных направлений кадровой политики на современном этапе________________________________________________________________ 7
    Цели и приоритеты кадровой политики___________________________________ 11
    Состояние кадровой политики в России___________________________________ 12
    Зарубежный опыт кадровой политики_____________________________________ 16
    Кадровая политика и опыт ее осуществления в Республике Коми______________ 30
    Специфика кадровой работы на муниципальном уровне_____________________ 35
    РОЛЬ АТТЕСТАЦИИ В КАДРОВОЙ РАБОТЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "УХТА"___________________________ 46
    Нормативно-организационные основы проведения аттестации________________ 46
    Проблемы проведения аттестации в муниципальном образовании_____________ 61
    Анализ практики проведения аттестации в МОГО "Ухта"____________________ 66
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ________________________________________________________ 76
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ_______________________________________________ 80
    Приложение 1. Отзыв о государственном служащем_________________________ 84
    Приложение 2. Аттестационный лист государственного служащего____________ 85
    Приложение 3. Протокол заседания аттестационной комиссии________________ 87
    Приложение 4. Таблица. Методы комплексной системы подбора персонала_____ 88

  • Характеристика предприятия, анализ кадровой политики
    Содержание

    Введение………………………………………………………………………..3
    1. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……………….5
    1.1. Характеристика предприятия………………………………………..5
    1.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект"……………………………………………….9
    1.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала…..11
    2. Технология управления персоналом организации…………………………17
    2.1. Применение принципов для системы управления персоналом……17
    2.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО "Стройкомплект"………………………………………………………………...20
    Заключение……………………………………………………………………….26
    Список использованной Литературы…………………………………………..27
    Приложение 1…………………………………………………………………….29
    Приложение 2…………………………………………………………………….30
    Приложение 3…………………………………………………………………….32
    Приложение 4…………………………………………………………………….34

  • Характеристика предприятия, анализ кадровой политики
    Содержание

    Введение………………………………………………………………………..3
    1. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики……………….5
    1.1. Характеристика предприятия………………………………………..5
    1.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО "Стройкомплект"……………………………………………….9
    1.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала…..11
    2. Технология управления персоналом организации…………………………17
    2.1. Применение принципов для системы управления персоналом……17
    2.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО "Стройкомплект"………………………………………………………………...20
    Заключение……………………………………………………………………….26
    Список использованной Литературы…………………………………………..27
    Приложение 1…………………………………………………………………….29
    Приложение 2…………………………………………………………………….30
    Приложение 3…………………………………………………………………….32
    Приложение 4…………………………………………………………………….34

  • Маркетинговые исследования потребительского рынка
    План

    I. Введение:
    Значение правильного выбора ассортиментной политики для торгового предприятия № 307.
    II. Ассортиментная политика торгового предприятия в условиях конкуренции:
    2.1 Характеристика торгового предприятия №307
    2.2 Маркетинговые исследования потребительского рынка, факторы сегментации рынка, влияющие на формирование ассортиментной политики торгового предприятия.
    2.3 Анализ факторов влияющих на поиск и выбор поставщиков, договорные отношения.
    2.4 Организация розничной торговли в торговом предприятии.
    2.5 Анализ состояния рекламно – информационной работы в магазине.
    III. Выводы и предложения по улучшению ассортиментной политики торгового предприятия.

  • Технология управления персоналом организации ООО «Стройкомплект»
    Содержание


    Введение------------------------------------------------------------------------------------3
    1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров---------------------5
    1.1. Понятие управления, сущность управления-----------------------------5
    1.2. Технология отбора и набора персонала…………………………….10
    1.3. Расстановка и адаптация персонала--------------------------------------18
    2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики-------------------25
    2.1. Характеристика предприятия----------------------------------------------25
    2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------30
    2.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала----33
    3. Технология управления персоналом организации-----------------------------39
    3.1. Применение принципов для системы управления персоналом-----39
    3.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО «Стройкомплект»-----------------------------------------------------------------------45
    Заключение-------------------------------------------------------------------------------48
    Литература
    Приложение 1----------------------------------------------------------------------------52
    Приложение 2----------------------------------------------------------------------------53
    Приложение 3----------------------------------------------------------------------------55
    Приложение 4----------------------------------------------------------------------------57

Cгенерировано за 0.009860 секунд
загрузка...