Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Проблемы мотивации в менеджменте» (ID:54633)
| Размер: 1204 кб. | Объем: 33 стр. | Стоимость: 70 грн. | Добавлена: 11.10.2010 | Код продавца: 5 |
Содержание Введение4
1. Аналитическая часть6
1.1. Короткая характеристика Днепропетровского чугуновальцедельтельного завода 6
1.2. Короткий анализ экономического и финансового состояния Днепропетровского чугуновальцедельтельного завода 10
2. Проектная часть18
2.1. Суть мотивации как функции менеджмента, обзор мотивационных теорий18
США21
Япония21
2.2. Анализ состояния мотивации на предприятии23
2.3. Рекомендации по совершенствованию мотивации работников на ДЧВЗ 27
Заключение30
Список литературы32Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Литература Андрушків Б.М., Кузьмин О.Е. «Основи менеджменту».- Львів: «світ», 1995
Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект. – К.,1994.
Брэддик У. "Менеджмент в организации", - М: Инфра-М 1997
Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения и производственной организации. М., МГУ, 1991.
Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 1996.
Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 1998
Герчикова Р.Н. Менеджмент. - М.: "Банки и биржи", 1997.
Економіка підприємств. Під. Ред. Покропивного С.Ф. – К. КНЕУ : 2000.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М. 1992.
Мотивация труда работников в условиях современного производства. М., «Юридическая литература», 1989.
Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – Мн: Новое знание, 2000.
Тарнавська Н.П., Пушкар Р.М. Менеджмент: теорія та практика. –Тернопіль: Карт-бланш. 1997
Цандер Э. Практика управления. М. 1993
Дополнительная информация Год написания: 2009
Заказ Заказать Купить «Проблемы мотивации в менеджменте»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Основы мотивации в менеджменте
    Сдержание

    Введение 3
    1 Основы мотивации в менеджменте 5
    2 Теории мотивации 6
    3 Практические подходы и методы мотивирования 13
    Заключение 20
    Список литературы 22
  • Основы мотивации в менеджменте
    Сдержание

    Введение 3
    1 Основы мотивации в менеджменте 5
    2 Теории мотивации 6
    3 Практические подходы и методы мотивирования 13
    Заключение 20
    Список литературы 22
  • Что такое мотивация
    ПЛАН

    Введение 3
    Что такое мотивация 5
    Мотивационный процесс 10
    Теории мотивации 13
    - Теория мотивации по А. Маслоу 13
    - Теория мотивации Д. Мак Клеланда 15
    - Теория мотивации Ф. Герцберга 16
    - Теория ожидания В. Врума 18
    - Теория справедливости 19
    - Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера. 19
    Заключение 22
    Список литературы 23
  • Понятие и роль функции мотивации в менеджменте
    СОДЕРЖАНИЕ

    Стр.



    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..………….....…...3
    1. Понятие и роль функции мотивации в менеджменте……………….….4
    2. Формирование мотивационного механизма управления………………7
    3. Эффективность стимулирования работы на предприятии……………...9
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...18
  • Понятие и роль функции мотивации в менеджменте
    СОДЕРЖАНИЕ

    Стр.



    ВВЕДЕНИЕ………………………………………………..………….....…...3
    1. Понятие и роль функции мотивации в менеджменте……………….….4
    2. Формирование мотивационного механизма управления………………7
    3. Эффективность стимулирования работы на предприятии……………...9
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...18
  • ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
    СОДЕРЖАНИЕ

    Стр.



    ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….….3
    1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА. ВИДЫ МОТИВАЦИИ…………………………………………………………….4
    2. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИИ………………….7
    3. ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИИ…………………11
    4. НЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ…………………..13
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...
  • ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
    СОДЕРЖАНИЕ

    Стр.



    ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….….3
    1. ПОНЯТИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА. ВИДЫ МОТИВАЦИИ…………………………………………………………….4
    2. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИИ………………….7
    3. ПРОЦЕССУАЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ МОТИВАЦИИ…………………11
    4. НЕЭКОНОМИЧЕСКИЕ СПОСОБЫ МОТИВАЦИИ…………………..13
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………...17
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………...
  • Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка
    СОДЕРЖАНИЕ
    Стр.
    Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

    1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5
    1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5
    1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

    2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24
    2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . . . . . . 24
    2.2 Стадии процесса мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
    2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
    2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . . . . . . . 46

    3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО "Краснодарский Холодильник". . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
    3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49
    3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . 58

    Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
    Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
  • Мотивация труда работников как фактор эффективности управления в условиях рынка
    СОДЕРЖАНИЕ
    Стр.
    Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

    1. Мотивация и стимулирование работников на рынке труда. . . . . . . . . . . . . . 5
    1.1 Роль мотивации и стимулирования на рынке труда . . . . . . . . . . . . . . . . .5
    1.2 Рынок труда и субъекты рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

    2. Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом. . . . . . . . 24
    2.1 Стратегия управления человеческими ресурсами фирмы . . . . . . . . . . . 24
    2.2 Стадии процесса мотивации . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27
    2.3 Опыт кадровой политики IBM . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40
    2.4 Проблемы мотивации труда на российских предприятиях . . . . . . . . . . 46

    3. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия ОАО "Краснодарский Холодильник". . . . . . . . . . . . . . . . . . 49
    3.1 Создание условий для производительного труда на предприятии. . . 49
    3.2 Организация стимулирования труда на предприятии . . . . . . . . . . . . . 58

    Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 65
    Список использованной литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 67
  • Классические теории мотивации
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 6
    1.1. Понятие мотивации и мотива 6
    1.2. Методы мотивации 9
    1.2.1. Экономические методы мотивации 10
    1.2.2. Нематериальные стимулы к труду 11
    Глава 2. Классические теории мотивации 14
    2.1. Содержательные теории мотивации 14
    2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 14
    2.1.2. Теория потребностей МакКлелланда 17
    2.1.3. Двухфакторная теория Герцберга 19
    2.2. Процессуальные теории мотивации 21
    2.2.1. Теория ожиданий 21
    2.2.2. Теория справедливости 25
    2.2.3. Модель Портера-Лоулера 26
    Глава 3. Анализ системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
    3.1. Анализ состояния системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
    3.2. Практические рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала 34
    Заключение 38
    Список литературы 42
    Приложение 44
  • Классические теории мотивации
    СОДЕРЖАНИЕ

    Введение 3
    Глава 1. Теоретические аспекты мотивации 6
    1.1. Понятие мотивации и мотива 6
    1.2. Методы мотивации 9
    1.2.1. Экономические методы мотивации 10
    1.2.2. Нематериальные стимулы к труду 11
    Глава 2. Классические теории мотивации 14
    2.1. Содержательные теории мотивации 14
    2.1.1. Теория иерархии потребностей А. Маслоу 14
    2.1.2. Теория потребностей МакКлелланда 17
    2.1.3. Двухфакторная теория Герцберга 19
    2.2. Процессуальные теории мотивации 21
    2.2.1. Теория ожиданий 21
    2.2.2. Теория справедливости 25
    2.2.3. Модель Портера-Лоулера 26
    Глава 3. Анализ системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
    3.1. Анализ состояния системы управления мотивации персонала на предприятиях туриндустрии г. Мурманска 29
    3.2. Практические рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала 34
    Заключение 38
    Список литературы 42
    Приложение 44
Cгенерировано за 0.137213 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...

© 2007-2017 Банк рефератів | Статті партнерів