Тема: «Гарантії і компенсації в трудовому праві України.» (ID:53774)

Зміст





1. Додаткові підстави для розірвання трудового договору. 3
2. Гарантії і компенсації в трудовому праві України. 9
Висновки 15
Задача: 16
Список літератури 20

Зміст





1. Додаткові підстави для розірвання трудового договору. 3
2. Гарантії і компенсації в трудовому праві України. 9
Висновки 15
Задача: 16
Список літератури 20

ПЛАН
Вступ 3
Глава 1. Загальна характеристика правових принципів, їх визначення у трудовому праві 5
1.1. Поняття принципів трудового права 5
1.2. Основні види принципів у трудовому праві 7
Глава 2. Основні принципи трудового права, передбачені чинним законодавством України 10
2.1. Права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин 10
2.2. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю 14
Глава 3. Зміст окремих принципів трудового права 18
Висновки 32
Література і нормативні акти 34

ПЛАН
Вступ 3
Глава 1. Загальна характеристика правових принципів, їх визначення у трудовому праві 5
1.1. Поняття принципів трудового права 5
1.2. Основні види принципів у трудовому праві 7
Глава 2. Основні принципи трудового права, передбачені чинним законодавством України 10
2.1. Права і свободи громадян, закріплені в Конституції України, що визначають принципи правового регулювання трудових відносин 10
2.2. Принципи трудового права, закріплені в Кодексі законів про працю України та інших законодавчих актах про працю 14
Глава 3. Зміст окремих принципів трудового права 18
Висновки 32
Література і нормативні акти 34

З М І С Т

Вступ 3
Розділ І. Поняття і класифікація строків в трудовому праві 5
1.1. Поняття строку як юридичного факту 5
1.2. Види строків в трудовому праві 11
Розділ ІІ. Строки у визначенні змісту трудових правовідносин 15
2.1. Строк дії трудового договору 15
2.2. Значення строків при переведенні на іншу роботу 22
2.3. Правове значення строків при розірванні трудового договору 27
Висновки 35
Список використаних джерел 37

З М І С Т

Вступ 3
Розділ І. Поняття і класифікація строків в трудовому праві 5
1.1. Поняття строку як юридичного факту 5
1.2. Види строків в трудовому праві 11
Розділ ІІ. Строки у визначенні змісту трудових правовідносин 15
2.1. Строк дії трудового договору 15
2.2. Значення строків при переведенні на іншу роботу 22
2.3. Правове значення строків при розірванні трудового договору 27
Висновки 35
Список використаних джерел 37

РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНІ ПІДХОДИ ДО ВИЗНАЧЕННЯ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 7
1.1. Поняття місця роботи у трудовому праві України 7
1.2. Трудова функція, її поняття та зміст 14
1.3. Поняття переведення на іншу роботу 25
РОЗДІЛ 2. ВИДИ ПЕРЕВЕДЕНЬ ПРАЦІВНИКІВ НА ІНШУ РОБОТУ 45
2.1. Тимчасові переведення з ініціативи керівництва в інтересах діяльності організації 45
2.2. Переведення у разі змін в організації праці 56
2.3. Переведення внаслідок негативних результатів атестації 65
2.4. Тимчасові та постійні переведення в інтересах працівника 72
РОЗДІЛ 3. ГАРАНТІЇ ПРАЦІВНИКАМ ПРИ ЗДІЙСНЕННІ ПЕРЕВЕДЕНЬ НА ІНШУ РОБОТУ 82
3.1. Матеріальні гарантії здійснення переведень 82
3.2. Гарантії судового захисту працівників та юридична відповідальність у випадках незаконних переведень 90
ВИСНОВКИ 100
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 106
ДОДАТОК А 119
ДОДАТОК Б 121
ДОДАТОК В 123
ДОДАТОК Г. 124
ДОДАТОК Д. 125
ДОДАТОК Е 126

План:

ВСТУП 3
Розділ 1. Цивільне право в системі права України. 4
1.1. Сутність та структура цивільного права як галузі права. 4
1.2 Цивільно правове регулювання суспільних відносин 10
1.3 Аналогія цивільного права та інших галузей права 14
РОЗДІЛ 2. Аналіз взвамодії цивільного права з іншими галузями права України. 23
2.1 Господарське право та його вплив на цивільни правовідносини 23
2.2 Ланки адміністративного права в цивільному законодавстві 26
2.3 Галузь трудового права в цивільних правовідносинах 55
2.4 Порушення цивільного кодексу та його наслідки в кримінальному праві 61
Розділ ІІІ . Шляхи розвитку взаємодії різних галузей права в Україні. 64
3.1 Напрямки удосконалення юредичного складу видів покарань в цивільному і кримінальному праві. 64
3.2 Формування і розвиток системи захисту інтелектуальної власності в трудовому праві. 70
ВИСНОВКИ 74
Література: 75

ВСТУП 3
РОЗДІЛ І. ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1. Характеристика поняття оплати праці 5
1.2. Види компенсації праці, що використовуються на підприємствах 7
1.3. Особливості оплати, компенсації та мотивації праці в готельно-ресторанному господарстві 12
РОЗДІЛ ІІ. АНАЛІЗ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЇ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ ТОВ ГОТЕЛЬ "Назва" 19
2.1. Організація роботи та загальна характеристика готелю ТОВ готель "Назва" 19
2.2. Огляд системи стимулювання та компенсації праці робітників в готелі ТОВ готель "Назва" 23
РОЗДІЛ ІІІ. ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ КОМПЕНСАЦІЇ ПРАЦІ В ДОСЛІДЖУВАНОМУ ПІДПРИЄМСТВІ 31
3.1. Проектування ефективних систем компенсацій в організації 31
3.2. Нові підходи до винагородження та компенсації праці працівників 36
ВИСНОВКИ І ПРОПОЗИЦІЇ 42
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 47
ДОДАТКИ 49 Звітність

Вступ. 3
Розділ 1. Джерела (форми) права. Причини відмови від нової економічної політики і повернення до принципу військового комунізму. 5
Розділ 2. Державне (конституційне) право. Конституція УРСР 1937 р. Центральні та місцеві органи влади і управління України. Їх реорганізація і побудова нових. Форми взаємовідносин. Роль сільських та міських Рад. Суд. Прокуратура. НКВС. 8
Розділ 3. Цивільне право. Право власності. Види власності. Об’єкти і суб’єкти права власності. Зобов’язальне право. Антидемократичні риси в цивільному праві, земельно-колгоспному праві та трудовому праві. 14
Розділ 4. Кримінальне право. Поняття злочину. Види злочинів. Поняття покарання. Види покарань. Антидемократичні риси в кримінальному праві. 20
Розділ 5. Судовий процес. Стадії кримінального процесу. Принципи судочинства. Антидемократичні зміни в кримінально-процесуальному праві. Суд \"трійок"\. 25
Висновки. 28
Література. 30