Вступ 2
1. Завдання та функції кадровихслужб 3
2. Основні вимоги до працівників кадровихслужб 8
3. Досвід роботи вітчизняних кадровихслужб 13
4. Основні напрямки перебудови роботи кадровихслужб 20
Висновки 24
Література 25
ВСТУП 3
1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ 4
1.1. Завдання, принципи та зміст управління персоналом 4
1.2. Елементи системи управління персоналом 9
2. КАДРОВА СЛУЖБА – ІНСТРУМЕНТ РЕАЛІЗАЦІЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ОРГАНІЗАЦІЇ 13
2.1. Історія розвитку кадровихслужб 13
2.2. Завдання та функції кадровихслужб 20
2.3. Основні вимоги до працівників кадровихслужб 25
3. ДІЯЛЬНІСТЬ КАДРОВИХ СЛУЖБ В СУЧАСНИХ УМОВАХ 30
3.1. З досвіду роботи вітчизняних кадровихслужб 30
3.2. Основні напрямки перебудови роботи кадровихслужб 42
ВИСНОВКИ 46
ЛІТЕРАТУРА 47
ДОДАТКИ 48-49
Метою роботи є вивчення теоретичних та практичних аспектів механізму функціонування та розвитку системи управління персоналом на вітчизняних підприємствах.
Об’єктом дослідження виступає кадрова служба вітчизняних підприємств.
Предмет дослідження є організація управління персоналом на вітчизняних підприємствах.
Вступ 3
1. Передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту 4
2. Сучасний стан кадрової роботи в Україні 7
2.1. Кадрова політика – основа системи управління кадрами 11
2.2. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики 20
2.3. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики 21
3. Перспективи розвитку кадровихслужб 25
Висновки 28
Список використаної літератури 30
Метою роботи є дослідження організаційного розвику кадровихслужб в Україні.
Відповідно до мети в роботі поставлені наступні завдання:
- дослідити передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту;
- охарактеризувати сучасний стан кадрової роботи в Україні по таким питанням: кадрова політика, кадрова служба, кадрова робота;
- визначити перспективи розвитку кадровихслужб.
Вступ 3
1 Історія створення кадровихслужб 4
2 Розвиток кадровихслужб за кордоном та їх стан на сучасному етапі розвитку 6
3 Задачі кадровихслужби на сучасному етапі 12
Висновок 14
Використана література 15
Вступ 3
1 Історія створення кадровихслужб 4
2 Розвиток кадровихслужб за кордоном та їх стан на сучасному етапі розвитку 6
3 Задачі кадровихслужби на сучасному етапі 12
Висновок 14
Використана література 15
Вступ 3
1. Завдання та функції кадровихслужб 4
2. Основні вимоги до працівників кадровихслужб 9
3. Місце документування в кадровій діяльності 14
Висновок 18
Література 19
Вступ 3
1. Організаційний розвиток кадровихслужб в Україні 4
1.1. Передумови формування вітчизняного кадрового менеджменту 4
1.2. Сучасний стан кадрової роботи в Україні 7
2. Організація роботи кадрової служби турпідприємства 11
2.1. Загальна характеристика турфірми 11
2.2. Кадрова політика – основа системи управління кадрамина підприємстві ТОВ "Traveller" 17
2.3. Кадрова служба – інструмент реалізації кадрової політики ТОВ "Traveller" 18
2.4. Кадрова робота – засіб реалізації кадрової політики в ТОВ "Traveller" 20
3. Перспективи розвитку кадровихслужб 28
Висновки 31
Список використаної літератури 33
Cгенерировано за 1.175515 секунд
Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів!
На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт,
або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.
Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.