Тема: «Правове регулювання підприємницької діяльності. Мотивація та оплата праці на підприємстві» (ID:51497)

Вступ 2 1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 8 1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 8 1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 17 2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 31 2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 31 2.2 Способи мотивації 38 2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 52 2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 55 2.5. Оплата праці 59 3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 64 3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 64 3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 74 3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 84 Висновок 89 Список використаної літератури 93 Додатки. 94

1. Поняття показники рівня і методи прогнозування підвищення продуктивності праці 2
2. Мотивація трудової діяльності форми і системи оплати праці 7
Література 12

1. Кельдер Т.Л. Економіка праці. Запоріжжя:ЗДУ, 2001
2. Гангслі Теренс. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. — К.: Основа, 1995.
3. Калина А. В. Организация и оплата труда в условиях рынка. — К.: МАУП, 1995.
4. Казановский А. В., Колот А. М. Соціальне партнерство на ринку праці. — Краматорськ: Нац. Центр продуктивності, 1995.
5. Колот А. М. Оплата праці на підприємстві: організація та удосконалення. — К., 1997.
6. Колот А. М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу. — К.: КНЕУ, 1998.
7. Петюх В. М. Формування робочої сили в ринкових умовах. — К.: Знання, 1993.
8. Управление персоналом Под ред. Т.Ю.Базарова. "Центр Кадровых Технологий - XXI век". М. 2001

Зміст:

Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12
Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15
2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19
2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27
Висновок......................................................................................................33
Список використаної літератури ..........................................................34
Додаток ........................................................................................................35

Зміст:

Вступ ...................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12
1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15
Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22
Висновок ...........................................................................................................27
Список використаної літератури ...............................................................28

ЗМІСТ

Вступ 4
Розділ 1. Підприємництво як сучасна форма господарювання 6
1.1.Сутність підприємницької діяльності та її принципи 6
1.2.Види підприємницької діяльності та її правове забезпечення в Україні 9
1.3.Розвиток підприємницької діяльності в Україні 15
Розділ 2. Аналіз підприємницької діяльності в Україні 19
2.1. Вдосконалення системи підприємницької діяльності в Україні 19
2.2.Світовий досвід розвитку підприємницької діяльності 20
2.3.Аналіз підприємницької діяльності в Україні за період 1991-2003 рр. 23
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності підприємницької діяльності 28
Висновки 30
Список використаної літератури 32

Вступ 3
1. Мотивація і стимулювання працівників на ринку праці 9
1.1 Роль мотивації і стимулювання на ринку праці 9
1.2 Ринок праці та суб’єкти ринку праці 18
2. Мотивація праці як елемент процесу управління персоналом 32
2.1 Стратегія управління людськими ресурсами фірми 32
2.2 Способи мотивації 39
2.3. Досвід кадрової політики зарубіжних фірм. 53
2.4 Проблеми мотивації праці на українських підприємствах 56
3. Аналіз системи мотивації і стимулювання праці працівників на підприємстві ЗАГТ “Молпродукт” 60
3.1 Створення умов для продуктивної праці на підприємстві 60
3.2 Організація стимулювання праці на підприємстві 69
3.3 Шляхи вдосконалення мотивації праці на підприємстві 78
Висновок 82
Список використаної літератури 84
Додатки. 85

ЗМІСТ
Вступ 4
Розділ 1. Підприємництво як сучасна форма господарювання 6
1.1.Сутність підприємницької діяльності та її принципи 6
1.2.Світовий досвід розвитку підприємницької діяльності 9
1.3. Показники ефективності підприємницької діяльності 12
Розділ 2. Аналіз підприємницької діяльності в Україні 17
2.1.Види підприємницької діяльності та її правове забезпечення в Україні 17
2.2.Стан підприємницької діяльності в Україні 23
2.3. Шляхи вдосконалення системи підприємницької діяльності в Україні 26
2.4.Аналіз підприємницької діяльності в Україні за період 1991-2003рр. 27
Розділ 3. Шляхи підвищення ефективності підприємницької діяльності 31
Висновки 33
Список використаної літератури 35
Додатки 36

ЗМІСТ
Вступ 4
Розділ 1. Підприємництво як сучасна форма господарювання 6
1.1.Сутність підприємницької діяльності та її принципи 6
1.2.Види підприємницької діяльності та її правове забезпечення в Україні 9
1.3.Розвиток підприємницької діяльності в Україні 15
Розділ 2. Аналіз підприємницької діяльності та вибір найбільш ефективних її форм 19
2.1.Світовий досвід розвитку підприємницької діяльності 19
2.2.Аналіз підприємницької діяльності в Україні за період 1991-2002 рр. 21
2.3.Вдосконалення системи підприємницької діяльності в Україні в регіональному аспекті 26
Розділ 3. Дослідження шляхів підвищення ефективності підприємницької діяльності 28
Висновки 30
Список використаної літератури 32

Зміст

Вступ 3
Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5
1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5
1.2. Методи регулювання заробітної плати 8
1.3. Структура заробітної плати 14
1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16
Росії 16
Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18
2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18
2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22
Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24
Висновки 26
Список використаних джерел 28

Зміст

Вступ 3
Розділ І Поняття, характерні риси та особливості заробітної плати трудового законодавства України та Росії 5
1.1Поняття, правове регулювання та форми заробітної плати 5
1.2. Методи регулювання заробітної плати 8
1.3. Структура заробітної плати 14
1.4. Порівняння тарифної сітки за законодавством України та 16
Росії 16
Розділ ІІ.Оплата праці при відхиленні від нормальних умов, передбачених тарифами за законодавством України та Росії 18
2.1. Оплата праці при виконанні робіт різної кваліфікації, на важких роботах, на роботах із шкідливими умовами праці, на роботах з особливими природними, географічними і геологічними умовами 18
2.2. Оплата праці при суміщенні професій і виконанні обов"язків тимчасово відсутнього працівника, в надурочний час та у святкові і неробочі дні 20
2.3. Оплата праці у нічний час, при невиконанні норм виробітку і простою 22
Розділ ІІІ. Строки виплати заробітної плати і відповідальність за затримку розрахунку при звільненні за законодавством України і Росії 24
Висновки 26
Список використаних джерел 28