Тема: «О БЛІК ПРАЦІ І ЇЇ ОПЛАТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ» (ID:50181)

Зміст:

Вступ...............................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві ..................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ...................................12
Розділ 2. Аналіз існуючого рівня організації оплати праці на підприємстві
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства....15
2.2. Організаційні основи оплати праці на підприємстві..........19
2.3. Оцінка ефективності форм і систем оплати праці на підприємстві..................................................................................................23
Розділ 3. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві..................................................................................................27
Висновок......................................................................................................33
Список використаної літератури ..........................................................34
Додаток ........................................................................................................35

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретично-методологічні основи оплати праці в умовах ринкових відносин 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 1.3. Функції заробітної плати 12 Розділ II. Аналіз сучасних підходів щодо оплати праці на підприємстві 18 2.1. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 18 2.2. Сучасні підходи до оплати праці на підприємствах 24 2.3. Досвід фахівців провідних українських компаній щодо сучасних підходів до оплати праці на підприємстві 27 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці на підприємстві 30 3.1. Напрямки удосконалення системи оплати праці на підприємстві з урахуванням моральних стимулів 30 3.2. Використання закордонного досвіду щодо оплати праці 34 Висновки 42 Список використаної літератури 45 Додатки. 47

Вступ 3
1. Теоретичні основи аналізу фонду оплати праці на підприємстві 5
1.1. Поняття заробітної плати 5
1.2. Теоретичні аспекти аналізу фонду оплати праці 11
1.3. Планування фонду оплати праці 12
2. Економічний аналіз фонду оплати праці на підприємстві 15
2.1. Продуктивність на підприємстві та її вплив на фонд оплати праці 15
2.2. Застосування статистичних засобів економічного аналізу фонду
оплати праці 19
3. Планування фонду оплати праці 25
Висновки і пропозиції 28
Список літератури 31
Додаток 1 32

ВСТУП 3
Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 5
1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 5
1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 10
Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 13
2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 13
2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 16
Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 23
3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 23
3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 26
Висновки 32
Список використаної літератури 36
Додатки 38

ВСТУП 2 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 4 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 4 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 9 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “Лія” 12 2.1. Діюча система оплати праці на підприємстві 12 2.2. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві 15 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “Лія” 22 3.1. Моральне та матеріальне стимулювання. 22 3.2. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “Лія” 25 Висновки 31 Список використаної літератури 35 Додатки 37

ВСТУП 3
1. ЕКОНОМІЧНА СУТНІСТЬ ТА ВИДИ ОПЛАТИ ПРАЦІ 5
2. ОГЛЯД НОРМАТИВНИХ ТА ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ З ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 7
3. ТЕХНІКО-ЕКОНОМІЧНА ХАРАКТЕРИСТИКА ПІДПРИЄМСТВА ТОВ «__» 11
4. ПЕРВИННИЙ ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ 15
5. МЕТОДИКА НАРАХУВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «__» 18
6. СИНТЕТИЧНИЙ ТА АНАЛІТИЧНИЙ ОБЛІК ОПЛАТИ ПРАЦІ 19
7. УДОСКОНАЛЕННЯ ОБЛІКУ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «__» 28
ВИСНОВКИ 33
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 36
ДОДАТКИ 42

Зміст:

Вступ ...................................................................................................................3
Розділ 1. Теоретичні основи організації оплати праці на підприємстві
1.1. Мотивація трудової діяльності ...........................................................4
1.2. Суть, функції та принципи організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................9
1.3. Державне регулювання оплати праці ......................................12
1.4. Шляхи удосконалення організації оплати праці на підприємстві .....................................................................................................15
Розділ 2. Калькулювання собівартості праці на ТОВ „Мода Люкс”..................................................................................................................22
Висновок ...........................................................................................................27
Список використаної літератури ...............................................................28

ВСТУП 4 Розділ I. Теоретичні основи оплати праці в умовах становлення ринкових відносин в Україні. 7 1.1. Сутність оплати праці, її основні системи і форми. 7 1.2. Заробітна плата – основна форма оплати праці. 15 1.3. Функції заробітної плати 21 Розділ II. Аналіз форм і систем оплати праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 27 2.1. Організаційно-економічна характеристика базового підприємства ТОВ “D&V-інвест” 27 2.2. Діюча система оплати праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 38 2.3. Принципи нормування праці, документообіг на підприємстві ТОВ “D&V-інвест” 45 2.4. Розрахунок фонду оплати праці для різних виробничих підрозділів ТОВ “D&V-інвест” 54 Розділ III. Шляхи удосконалення оплати праці в ТОВ “D&V-інвест» 59 3.1. Підвищення ефективності праці на підприємстві ТОВ “D&V-інвест”. 59 3.2. Використання закордонного досвіду по оплаті праці 64 3.3. Удосконалення оплати праці деяких категорій працівників ТОВ “D&V-інвест» 71 Висновки 79 Список використаної літератури 83 Додатки. 86

ЗМІСТ

ВСТУП 4
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ АНАЛІЗУ ОПЛАТИ ПРАЦІ 6
1.1. Сутність поняття та функції заробітної плати 6
1.2. Структура заробітної плати працівників 8
1.3. Форми та система заробітної плати 11
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РОЗРАХУНКІВ З ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ АТ„КАЛИНОВСЬКИЙ МАШИНОБУДІВНИЙ ЗАВОД” 18
2.1. Загальна характеристика підприємства 18
2.2. Аналіз оплати праці на підприємстві 21
2.2.1. Аналіз основних показників трудової діяльності персоналу 21
2.2.2. Аналіз структури фонду оплати праці 22
2.2.3. Аналіз складу фонду оплати праці 24
2.2.4. Вплив факторів на фонд оплати праці 25
2.2.5. Ефективність використання коштів на оплату праці і стан заборгованості 26
РОЗДІЛ 3. ШЛЯХИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 28
ВИСНОВКИ 35
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 38
ДОДАТКИ

Вступ 3 Розділ 1. Теоретико-методологічні основи щодо оплати праці на підприємстві 5 1.1 Економічний зміст поняття «заробітна плата», принципи і складові елементи організації заробітної плати 5 1.2 Системи, форми та види оплати праці 7 1.3 Показники, що характеризують ефективність оплати та стимулювання праці 14 Розділ 2. Аналіз сучасної системи організації оплати праці 16 2.1 Організація та методика розрахунків з оплати праці на підприємстві 16 2.2 Роль надбавок, премій та доплат у стимулюванні праці працівників 21 2.3 Формування фонду заробітної плати на підприємстві 31 Розділ 3. Основні шляхи вдосконалення організації оплати праці на підприємстві 36 3.1 Застосування сучасних форм і методів мотивації праці трудових колективів 36 3.2 Напрямки вдосконалення механізму формування і використання фонду оплати праці 45 Висновки 52 ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 54 Додаток А 56