Тема: «Самоменеджмент. Техніка і складові «самоменеджменту»» (ID:49051)

ЗМІСТ


Вступ
1. Самоменеджмент як сучасний напрямок розвитку науки управління.
2. Основні концепції самоменеджменту
3. Значення самоменеджменту в системі управління
Висновки



Перелік використаної літератури

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ РОБОЧОГО ЧАСУ 5
1.1 Економічна сутність самоменеджменту та його співвідношення з іншими видами менеджменту 5
1.2 Особливості самоменеджменту та тайм-менеджменту в умовах України 16
1.3 Сучасні наукові погляди на сутність самоменеджменту 21
РОЗДІЛ 2
ОРГАНІЗАЦІЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ПІДПРИЄМСТВА ОАО «ФОРТУНА» 24
2.1 Загальна характеристика та характеристика діяльності ОАО «Захист рослин» 24
2.2 Оцінка праці та менеджменту на підприємстві ОАО «Захист рослин» 49
2.3 Фактори ефективної управлінської діяльності 63
РОЗДІЛ 3
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 69
3.1 Напрями покращення управлінської діяльності 69
3.2 Шляхи вдосконалення методів управління самоменеджментом 71
3.3 Економічна ефективність впровадження запропонованих заходів 74
ВИСНОВКИ 82
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 84
ДОДАТКИ 87

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ ТА МЕНЕДЖМЕНТУ РОБОЧОГО ЧАСУ 5
1.1 Економічна сутність самоменеджменту та його співвідношення з іншими видами менеджменту 5
1.2 Особливості самоменеджменту та тайм-менеджменту в умовах України 16
1.3 Сучасні наукові погляди на сутність самоменеджменту 21
РОЗДІЛ 2
ОРГАНІЗАЦІЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ В УМОВАХ ПІДПРИЄМСТВА ОАО «ФОРТУНА» 24
2.1 Загальна характеристика та характеристика діяльності ОАО «Захист рослин» 24
2.2 Оцінка праці та менеджменту на підприємстві ОАО «Захист рослин» 49
2.3 Фактори ефективної управлінської діяльності 63
РОЗДІЛ 3
РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 69
3.1 Напрями покращення управлінської діяльності 69
3.2 Шляхи вдосконалення методів управління самоменеджментом 71
3.3 Економічна ефективність впровадження запропонованих заходів 74
ВИСНОВКИ 82
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 84
ДОДАТКИ 87

Вступ 3
1. Концепція менеджменту людських ресурсів 4
2. Концепція, побудована на ідеї обмежень 6
3. Концепція самоменеджменту В. Андреєва 9
4. Концепція, заснована на ідеї культури ділового життя 10
5. Міждисциплінарна модель самоменеджменту 11
Висновки 12
Література 14

1. Варіація ознак. Необхідність і завдання статистичного вивчення варіації. 3
2. Розмах варіації та середнє лінійне відхилення. Формули. Техніка обчислення. Економічний зміст. 4
3. Дисперсія і середнє квадратичне відхилення. Формули. Техніка обчислення. Економічний зміст. 4
4. Коефіцієнт варіації. Формули. Випадки застосування. Техніка обчислення. Економічний зміст. 6
5. Обчислення середнього квадратичного відхилення спрощеним способом. Формули і робоча таблиця для розрахунків. Техніка обчислення. 6
Література 10

1. МЕТОДИ І ФУНКЦІЇ УПРАВЛІННЯ САМОМЕНЕДЖМЕНТУ 3
2. ІНФОРМАЦІЯ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЕЛЕМЕНТ БІЗНЕСУ 10

ЛІТЕРАТУРА 19

Вступ 3
1. Поняття “Педагогічна техніка” 4
2. Педагогічне цілеспрямування і зовнішній вигляд педагога 5
2.1. Управління емоційним станом 5
2.2. Пантоміміка 8
2.3. Міміка 9
3. Техніка мови 11
3.1. Подих 11
3.2. Голос 14
3.3. Дикція 17
3.4. Ритміка 18
Висновки 21
Список використаної літератури 22

Вступ 3
1. Самоуправління та самовдосконалення менеджера 4
2. Управління часом як одна з головних складових самоменеджменту 11
Висновок 24
Список літератури 25

1. Відносні величини у статистиці, види, техніка обчислення. 2
2. Мода і медіана у статистиці. Техніка обчислення, застосування в економіці. 7
Література 9

Типы конфликтов, управление конфликтной ситуацией
Действия руководителя и способы разрешения конфликта
Управление и самоменеджмент в конфликтных ситуациях
Проявление гнева и угроз.
Используемая литература