Тема: «1. Выплаты, которые не входят в состав минимальной заработной платы.» (ID:37972)

Содержание:
Введение………………………………………………………………………………………………………………………………………………3
I.Основы контроля труда и заработной платы
1.1.Задачи и источники контроля по труду……………………………………………………4
1.2.Виды оплаты труда………………………………………………………………………………………………………6
1.3.Проверка дисциплины труда и отработанного времени…………………7
1.4.Проверка учета выплаты заработной платы……………………………………………8
1.4.1.Контроль за начислением заработной платы…………………………10
1.4.2.Контроль за удержаниями из заработной платы…………………12
II.Практика внутреннего контроля на ООО "Цемент"
2.1. Контроль за дисциплиной труда и заработной платы на
ООО"Цемент"………………………………………………………………………………………………………………………………………13
2.2. Пути совершенствования внутреннего контроля за
дисциплиной труда………………………………………………………………………………………………………………………14
Заключение…………………………………………………………………………………………………………………………………………15
Список литературы………………………………………………………………………………………………………………………16
Приложение…………………………………………………………………………………………………………………………………………17

ПЛАН

1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
2. СФЕРЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
3. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА
4. СИСТЕМЫ И ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
5. ГАРАНТИЙНЫЕ И КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ













1. ПРАВОВОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОНЯТИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА. СТРУКТУРА И ФУНКЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Правовое определение заработной платы дано в ст. 1 Закона Украины "Об оплате труда". Заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу. Размер заработной платы зависит от сложности и

Содержание работы
Введение 3
1. Сущность заработной платы. Система оплаты труда
§1. Заработная плата и принципы оплаты труда 5
§2. Формы и системы заработной платы 7
§3. Реальная и номинальная заработная плата 11
2. Уровень заработной платы
§1. Причины и факторы уровня заработной платы 13
§2.Дифференциация ставок заработной платы 17
Список использованной литературы
Приложение

Содержание:
Введение…………………………………………………………………………...2

I. Заработная плата, её экономическая природа………………………………...4

1.1.Сущность заработной платы…………………………………………..4
1.2 Факторы, определяющие заработную плату.……………………...…7
1.3. Экономическая природа заработной платы………………………...12
1.4. Основные формы и виды заработной платы……………………….12

II. Организация заработной платы……………………………………………...17

2.1. Тарифная система оплаты труда…………………………………….17
2.2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………18
2.3. Современные системы оплаты труда……………………………….19
2.4. Регулирование заработной платы …………………………………..21

III. Организация и стимулирование заработной платы на АО "Электромаш"…………………………………………………………………... 23

Заключение……………………………………………………………………….29

Список литературы………………………………………………………………31

Содержание:
Введение…………………………………………………………………………...2

I. Заработная плата, её экономическая природа………………………………...4

1.1.Сущность заработной платы…………………………………………..4
1.2 Факторы, определяющие заработную плату.……………………...…7
1.3. Экономическая природа заработной платы………………………...12
1.4. Основные формы и виды заработной платы……………………….12

II. Организация заработной платы……………………………………………...17

2.1. Тарифная система оплаты труда…………………………………….17
2.2. Бестарифная система оплаты труда…………………………………18
2.3. Современные системы оплаты труда……………………………….19
2.4. Регулирование заработной платы …………………………………..21

III. Организация и стимулирование заработной платы на АО "Электромаш"…………………………………………………………………... 23

Заключение……………………………………………………………………….29

Список литературы………………………………………………………………31

Содержание

Введение

1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени

2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23

3. Автоматизация учета труда на практике 25

Заключение 28
Список используемой литературы 30

Содержание

Введение

1. Заработная плата и ее экономическая природа 2
1.1 Экономическое содержание заработной платы 3
1.2 Принципы и структура организации заработной платы 5
1.3 Виды заработной платы 6
1.4 Документальное оформление, учет наличия и движения личного 7
состава и использования рабочего времени

2. Формы и системы оплаты труда 11
2.1Сдельная и повременная формы оплаты труда 11
2.2 Состав и характеристика фонда оплаты труда 15
2.3 Доплаты за отклонение от нормальных условий труда 19
2.4 Удержания и вычеты из заработной платы 23

3. Автоматизация учета труда на практике 25

Заключение 28
Список используемой литературы 30

СОДЕРЖАНИЕ:

Стр. Введение…………………………………………………………………………...3

Глава I: Учёт начисленной заработной платы…………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………………...5
1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки…….8
1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………...12
1.4 Порядок начисления заработной платы и доплат к ней…………………..16

Глава II: Учёт удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………………………………………19
2.1 Удержания из заработной платы……………………………………………19
2.2 Учёт отчислений на социальное страхование……………………………..24
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………27

Глава III: Пути совершенствования учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………..30
3.1 Совершенствование учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………30
3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы и отчислений на
социальное страхование…………………………………………………………32

Заключение……………………………………………………………………….34

Список использованной литературы…………………………………………...36

Приложения……………………………………………………………………...37

СОДЕРЖАНИЕ:

Стр. Введение…………………………………………………………………………...3

Глава I: Учёт начисленной заработной платы…………………………………..5
1.1 Понятие заработной платы…………………………………………………...5
1.2 Учет численности работников, отработанного времени и выработки…….8
1.3 Формы и системы оплаты труда…………………………………………...12
1.4 Порядок начисления заработной платы и доплат к ней…………………..16

Глава II: Учёт удержаний из заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………………………………………19
2.1 Удержания из заработной платы……………………………………………19
2.2 Учёт отчислений на социальное страхование……………………………..24
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда………………………………………………………………………………27

Глава III: Пути совершенствования учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование………………………………………..30
3.1 Совершенствование учёта труда и заработной платы и отчислений на социальное страхование…………………………………………………………30
3.2 Автоматизация учёта труда и заработной платы и отчислений на
социальное страхование…………………………………………………………32

Заключение……………………………………………………………………….34

Список использованной литературы…………………………………………...36

Приложения……………………………………………………………………...37

Содержание.

Введение…………………………………………………………………………1

1. Теоретические основы и обзор литературы………………………………...4
1.1 Основные понятия и определения………………………………………….4
1.2 Формы оплаты……………………………………………………………….5
1.3 Оплата по труду……………………………………………………………...5
1.4 Установление минимальной зарплаты……………………………………..5
1.5 Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной
платы…………………………………………………………………………6
1.6 Установление заработной платы…………………………………………...7
1.7 Порядок, место и сроки выплаты зарплаты……………………………….8
1.8 Исчисление средней зарплаты……………………………………………..9
1.9 Сроки расчета при увольнении……………………………………………10
1.10 Выдача зарплаты, не полученной ко дню смерти работника………...10
1.11 Тарифная система оплаты труда………………………………………..10
1.12 Стимулирующие выплаты………………………………………………11
1.13 Оплата труда в особых условиях……………………………………….11
1.14 Оплата труда при выполнении работ различной квалификации……..11
1.15 Оплата труда при совмещении профессий и исполнении обязанностей временно отсутствующего работника…………………………………….12
1.16 Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени……………………………………………………………………...12
1.17 Оплата труда в выходные и нерабочие дни……………………………13
1.18 Оплата труда в ночное время……………………………………………13
1.19 Оплата труда при невыполнении норм труда (должностных обязанностей)………………………………………………………………..14
1.20 Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком……14
1.21 Оплата времени простоя…………………………………………………14
1.22 Оплата труда при освоении новых производств (продукции)………...14

2. Аудиторская проверка………………………………………………………..15
2.1 Организация внутреннего контроля………………………………………..16
2.2 Проверка документации…………………………………………………….18
2.3 Выявленные ошибки………………………………………………………...21
2.4 Положительные стороны проверки………………………………………...21

3. Аудиторское заключение…………………………………………………….23

Выводы и предложения…………………………………………………………

Список использованной литературы…………………………………………..