Тема: «Автоматизована система обліку кадрів підприємства» (ID:37167)

Вступ...................................................................................................................3
Розділ 1. Поняття і значення кадрів в діяльності підприємства...................5
Розділ 2. Система підготовки кадрів на підприємстві.................................12
Розділ 3. Напрями удосконалення системи підготовки
кадрів на підприємстві...................................................................28
Висновки...........................................................................................................33
Список використаної літератури....................................................................35

ВСТУП 3
1. Меморіально-ордерна форма обліку 6
2. Журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку. 11
3. Спрощена та автоматизована форми бухгалтерського обліку. 15
ВИСНОВОК 22
Список літератури 24

Зміст
Вступ 3
1. Інформаційна система „Аптека 5.0 Проф” 5
2. Автоматизована система „АНАЛІТ Аптека ЛПУ” 9
3. Інформаційна система „Фармація” 15
4. Фармацевтична Інформаційна Система „Аптечні товари" 17
Висновки 20
Література 22

ЗМІСТ

Вступ 3
І Поняття плинності кадрів. Оцінка стану плинності кадрів 6
1.1. можливі показники, для оцінки плинності кадрів 6
1.2 фактори безпосереднього впливу на плинність кадрів 7
1.3 Розробка і впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів 10
1.4 Управління професійно-кваліфікаційним ростом керівників і фахівців. 15
ІІ Фактори та особливості плинності кадрів в митній службі України............18
ІІІ Можливості застосування закордонного досвіду управління плинністю кадрів в управлінні митними органами. 30
Висновок 35
Література 36

ЗМІСТ

Вступ 3
І Поняття плинності кадрів. Оцінка стану плинності кадрів 6
1.1. можливі показники, для оцінки плинності кадрів 6
1.2 фактори безпосереднього впливу на плинність кадрів 7
1.3 Розробка і впровадження заходів щодо зниження плинності кадрів 10
1.4 Управління професійно-кваліфікаційним ростом керівників і фахівців. 15
ІІ Фактори та особливості плинності кадрів в митній службі України............18
ІІІ Можливості застосування закордонного досвіду управління плинністю кадрів в управлінні митними органами. 30
Висновок 35
Література 36

1. Огляд нормативних документів і порядок обліку касових операцій. 3
1.1. Огляд нормативних документів 3
1.2.Облік касових операцій. 5
2. Форми організації бухгалтерського обліку для забезпечення його ведення 11
2.1 Журнально-ордерна форма обліку. 11
2.2. Спрощена форма бухгалтерського обліку. 13
2.3. Автоматизована (комп'ютерна) форма обліку. 15
Список літератури 17

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ НА ПІДПРИЄМСТВІ 5
1.1. Теоретична модель управління 5
1.2. Сутність та основні характеристики управлінських кадрів на підприємстві 17
1.3. Аналіз роботи управлінських кадрів на підприємстві 27
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ЯКОСТІ РОБОТІ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ (НА ПРИКЛАДІ ТОВ "ХХХ") 37
2.1. Техніко-економічна характеристика підприємства 37
2.2. Аналіз системи управління персоналом підприємства 53
2.3. Аналіз якості роботи управлінських кадрів на підприємстві ТОВ „ХХХ” 62
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ ЯКОСТІ РОБОТИ УПРАВЛІНСЬКИХ КАДРІВ НА ПІДПРИЄМСТВІ ТОВ «ХХХ» 82
3.1. Удосконалення організації роботи відділу кадрів 82
3.2. Підвищення кваліфікації управлінських кадрів 99
ВИСНОВКИ 108
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 112
ДОДАТКИ 119-124

ЗМІСТ

Вступ
ГЛАВА 1. СУЧАСНІ СИСТЕМИ ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ КАДРІВ
1.1. Суть і цілі кадрової політики
1.2. Системи підвищення кваліфікації кадрів в зарубіжних країнах
1.3. Система кваліфікації і перепідготовки кадрів в Україні
1.4. Методи оцінки кваліфікованості кадрів
ГЛАВА 2. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ УМОВ ДЛЯ ВИСОКОПРОДУКТИВ-НОЇ ПРАЦІ
2.1. Визначення продуктивності праці
2.2. Умови для високопродуктивної праці
Закінчення
Література
Додатки

ВСТУП 6
РОЗДІЛ 1. КАДРИ В СИСТЕМІ МЕНЕДЖМЕНТУ ПІДПРИЄМСТВА 9
1.1. Персонал підприємства як об’єкт управління 9
1.2. Сутність і зміст кадрового менеджменту 12
1.3. Сучасний підхід к оцінки кадрів підприємства 25
1.4. Стратегічні концепції управління персоналом 35
РОЗДІЛ 2. ОЦІНКА КАДРОВОГО СКЛАДУ ПЕРСОНАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВІ 41
2.1. Характеристика підприємства та напрямків його діяльності 41
2.2. Дослідження кадрового планування та оцінки персоналу на підприємстві ЗАТ «Промарматура» 56
2.3. Аналіз забезпечення підприємства кадрами 61
2.4. Аналіз використання фонду робочого часу на підприємстві 68
РОЗДІЛ 3. УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМ ОЦІНКИ КАДРІВ ПІДПРИЄМСТВА 72
3.1. Система оцінки кадрів 72
3.2. Підсистеми економічної ефективності кадрів 86
3.3.Організаційні питання оцінки кадрів на підприємстві 89
РОЗДІЛ 4. ОХОРОНА ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ 106
4.1. Шуми і вібрація і їх вплив на людину 106
4.2. Основні засоби захисту від шума і вібрації 107
4.3. Безпека при застосуванні сжатих і живих газів 110
4.4.Безпека при загрузочно-погрузочних робіт 112
4.5. Безпека екскалатірних кранів 114
4.6. Оцініть відношення матеріальних конструкції 116
ВИСНОВКИ 119
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 124

Зміст
Вступ 4
1. Ознаки форм бухгалтерського обліку 6
2. Облікові регістри ______________________________________________11
2.1 Класифікація облікових регістрів__________________________11
2.2 Види облікових записів___________________________________14
3. Сучасні паперові форми бухгалтерського обліку на підприємстві___16
3.1 Меморіально-ордерна форма бухгал¬терського обліку________16
3.2 Форма бухгалтерського обліку Журнал-головна____________19
3.3 Журнально-ордерна форма бухгалтерського обліку_________20
3.4. Діалогово-автоматизована форма бухгалтерсь¬кого обліку___24
3.5. Спрощена форма бухгалтерського обліку на малих підприємствах._____________________________________________26
Висновки__________________________________________________30
Список використаної літератури_____________________________32
Додатки

1. Автоматизована система обліку (характеристика, особливості та перелік господарських операцій)
2. Характеристика затрат періоду та затрат на продукцію (навести приклади та їх використання)
3. На основі яких бюджетів та показників формується прогнозний звіт про прибутки і збитки
4. Оцінка проектів на основі рентабельності, наведить приклади
Література