Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Кризи професійного становлення особистості» (ID:33422)

| Размер: 28 кб. | Объем: 21 стр. | Стоимость: бесплатно | Добавлена: 28.03.2010 | Код продавца: 0 |
СодержаниеВступ 3
1. Кризи професійного становлення як вид криз особистості. 4
2. Характеристика криз професійного становлення в ході розвитку особистості. Шляхи їх розв’язання. 10
Висновки 16
Література 23


Вступ
Однією з важливіших функцій людського суспільства є накопичення та передача знань, досвіду новому поколінню людей, що, безумовно, сприяє загальному прогресу цивілізації. Подібні процеси тривають в усіх областях діяльності людини, а особливо – в економічній, виробничій сфері. Підготовка висококваліфікованих фахівців становиться нагальною потребою часу. Деякі спеціальності вимагають для опанування ними значних інтелектуальних, моральних, фізичних зусиль. Професійне становлення в цих умовах виступає достатньо складним, тривалим, досить рухомим, багатоплановим і часом суперечливим процесом. Фізичне та моральне навантаження, яке відбувається при цьому на людину, сприяє виникненню психологічних проблем особистості, одними з яких є кризи професійного становлення.
Кризи професійного становлення особистості, за твердженням науковців, ще не стали предметом прискіпливої уваги науки. Проте, як свідчить практика, залучення до професії не завжди відбувається гладко та без проблемно, тому вивчення теоретичного матеріалу в цієї сфері край необхідно для вдосконалення процесу професійного становлення сучасної людини.
Висновки
Кризи в професійному розвитку – явище нормативне. Вони є доленосними моментами в життєдіяльності людини. Знання психологічних механізмів, закономірностей і особливостей кризових явищ дозволяє їх враховувати і конструктивно долати. Кризи не можна ігнорувати, не помічати. Відхід від них загрожує людині професійною дезадаптацією, крахом професійних надій, неспроможністю професійної біографії.
Кризові явища – невід'ємний атрибут динамічного процесу професійного становлення особистості. Ступінь усвідомлення людиною криз є цілком індивідуальний. Вона залежить від способу протікання кризової ситуації, оскільки при благополучному її проходженні людина рідко усвідомлює дане явище як кризу.
Кількість криз багато в чому залежить від соціально-професійної спрямованості, активності особи. Людина, яка цікавиться своїм внутрішнім світом та прагне пізнати себе, але відчуваючи при цьому незадоволеність, має в своїй професійній біографії більшу кількість кризових явищ. Якщо ж людина йде від кризи, старається її ігнорувати, то вона частіша стикається з крахом професійних надій, неспроможністю своєї професійної біографії.
Настання кризи обумовлене цілим рядом чинників: поступовими якісними змінами способів виконання діяльності, соціально-професійною активністю особи, соціально-економічними умовами життєдіяльності, віковими психофізіологічними змінами, а також степеню інтенсивності професійної діяльності. Проте на будь-якій стадії професійного становлення як головний чинник, що детермінує виникнення кризи, частіше виділяється соціально-професійна активність.
Переживання кризи викликає перебудову психологічної структури особистості, зміну соціально-професійної спрямованості. Породжувати психічну напруженість, кризи стимулюють професійний розвиток людини. Переживаючи кризу, індивід, як правило, підіймається на вищий рівень розвитку.

ЛитератураЛітература
1. Балл Г.О, Бастун М.В., Гордієнко В.І, Красильникова Г. В., Красильников С. Р. Психологія праці та професійної підготовки особистості: Навч. Посібник. – Хмельницький, Універ, 2001. – 330с.
2. Бірченко О.В. Оптимізація професійного самовизначення випускників вищих навчальних закладів України в умовах становлення ринку праці: Автореф. дис. / Харківський національний університетт ім. В.Н.Каразіна. – Х., 2002. – 18с.
3. Брюдаль Лисбет Ф. Психические кризисы в новой перспективе. – С.Пб., Европейский Дом, 1998. – 164с.
4. Василькова О.И, Васильков В.Н. Кризисы на жизненном пути молодежи: современное социально-психологическое измерение. – Донецк, Каштан, 2006. – 362с.
5. Зеер Э.Ф, Сыманюк Э.Э. Психология профессиональных деструкций: Учеб. пособие. – Екатеринбург, Деловая книга, 2005. – 239с.
6. Климов Е. А. Введение в психологию труда: Учебник. – М., Культура и спорт, ЮНИТИ, 1998. – 350 с.
7. Крушельницька Я.В. Фізіологія і психологія праці. – К., КНЕУ, 2002. – 182с.
8. Малкина-Пых И.Г. Возрастные кризисы взрослости: Справочник практического психолога. – М., ЭКСМО, 2005. – 416с.
9. Социология и психология труда: Учеб. пособие. Харків, ВЦ ХАУ, 1992. – 95с.
10. Фонарев А.Р. Формы становления личности в процессе ее профессионализации // Вопросы психологии. – 1997. – № 2. – с. 88 – 93.
11. Цимбалюк І.М. Підвищення професійної кваліфікації: психологія педагогічної праці. – К., Видавничий дім "Професіонал", 2004. – 147с.
12. Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис. – М., Прогресс, 1996.– 344 с.
Просмотр
ПросмотрПросмотреть с сайта...
Скачивание
СкачатьСкачать работу в архиве..
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • ОСОБА І ПРОФЕСІЯ
  • Психологічне розуміння праці та професії
  • Проблеми профорієнтації соціальними працівниками з дітьми в школі
  • Вікові особливості та кризи професійного самовизначення
  • Вікові особливості та кризи професійного самовизначення
  • Вплив криз професійного становлення на ефективність праці особистості
  • Стадії розвитку особистості в різних психологічних концепціях
  • Базові концепції виховання та розвитку особистості
  • ВПЛИВ СОЦІАЛЬНОГО СЕРЕДОВИЩА НА РОЗВИТОК
  • Психологічне формування особистості в підлітковому віці
Cгенерировано за 0.061360 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...