Тема: «Вплив відносин "лікар-пацієнт" на медичних працівників» (ID:33174)

Вступ 2

1. Комплекс ознак груп медичних працівників (установ) з позицій менеджменту 4

2. Вплив ринку на ефективність медичних працівників 9

Висновки 14

Література 16

Вступ 3
І. Теоретичні аспекти мотиваційної роботи медичних працівників 6
1.1.Поняття мотивації, її сутність 6
1.2. Фактори впливу на мотивацію та демотивацію працівників 11
ІІ. Дослідження мотиваційної роботи медичних працівників 18
2.1. Заробітна плата як фактор підвищення продуктивності праці 18
2.2. Визначення рівня мотивації працівників 23
2.3. Аналіз результатів дослідження 28
ІІІ. Шляхи удосконалення умов праці та підвищення мотивації працівників 34
Висновки 41
Список використаної літератури 42
Додатки 44

1. Збори і надходження до державних цільових фондів 3
2. Бюджетний дефіцит і методи його оптимізації 7
3. Житлові субсидії населенню 11
Задачі 16
Задача 8
Відповідно до тарифікаційного списку вчителів та інших працівників середньої школи на 1 вересня поточного року загальна кількість навчальних годин на тиждень визначена: по 1-4 класах - 89, 5-9 класах - 405, по 10-11 класах - 78. Фонд заробітної плати на місяць без урахування доплати за перевірку зошитів відповідно по групах класів - 975, 7250 і 1412 грн.
Кількість класів у школі: 1-4 - 3 класи, 5-9 - 12, 10-11 – 4. Витрати на
перевірку зошитів на місяць: по 1-4 класах – 45 грн., 5-9 класах – 178 грн., 10-11 класах – 34 грн.
Визначити по групах класів: середні ставки заробітної плати вчителів;
середні витрату на один клас за перевірку зошитів.
Задача 13
1. У дільничній лікарні, в якій 130 ліжок, працює адміністративний персонал, що має стаж медичної роботи та категорію:
- головний лікар Овдієнко В.П. - вища освіта, диплом з відзнакою, 11 років стажу та першу кваліфікаційну категорію, оперативним втручанням він не займається;
- заступник головного лікаря з медичної частини Кушнарьова Л.В.- вища освіта, 12 років стажу та вищу кваліфікаційну категорію, вона лікар - акушер — гінеколог.
2.У міській наркологічній лікарні:
- головний лікар Дудар К.М. - кандидат медичних наук, стаж роботи - 10 років, він - лікар-онколог;
- заступник головного лікаря з медичної частини Словінський М.М. -заслужений лікар, стаж роботи - 20 років, він лікар - трансплантолог.
3.Дільничний лікар-педіатр поліклініки районної лікарні Гоголев С.В. має першу кваліфікаційну категорію з медичним стажем 12 років, працює на 0,75 ставки.
Визначити ставку заробітної плати по кожному лікарю, а також середню ставку заробітної плати за групою «лікарів».

Список використаної літератури 21
Додатки 22

Вступ 3
1. Значення етики і моралі в професійній діяльності 4
2. Медична етика 5
2.1. Стосунки лікаря та хворого 6
2.2. Лікар і родичі хворого. 9
2.3. Лікарська таємниця 10
2.4. Взаємовідносини медичних робітників. 10
3. Проблеми сучасної медичної етики 12
Висновок 14
Список використаної літератури 15

1. Види та напрями здійснення економічного аналізу медичних установ 2
2. Балансовий спосіб аналізу: його сутність, сфера застосування 9
3. Графічний спосіб дослідження в економічному аналізі медичних установ 10
4. Суть, значення, сфера застосування евристичних прийомів дослідження 13
5. Класифікація інформації для аналізу, вимоги до аналітичної інформації 19
6. Основні облікові та звітні документи, що викладаються для аналізу діяльності лікувально-профілактичних закладів 25
7. Методика аналізу діяльності міської районної поліклініки - стаціонару. 30
8. Основні показники технічного стану основних фондів лікувально-профілактичних закладів 36
9. Система натуральних і вартісних показників ефективності використання основних фондів медичних установ 38
11. Аналіз асортименту і структура медичної допомоги та медичних послуг 41
12. Аналіз якості медичної допомоги та медичних послуг 42
16. Оцінка забезпеченості медичних закладів трудовими ресурсами 43
17. Аналіз використання фонду робочого часу медичних працівників 46
Література 48

Предмет: маркетинг медичних послуг
Зміст
Вступ 3
1. Стан фармацевтичного ринку в Україні. 4
2. Причини та наслідки незадовільного стану сфери медичних полсуг. 7
3. Реформування галузі медичних послуг. 9
Висновок 12
Література 13

Зміст

Вступ 3
РОЗДІЛ 1 ПОПИТ, ПРОПОЗИЦІЯ ТА РИНКОВІ СТРУКТУРИ У СФЕРІ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ 4
1.1 Медичні послуги та ринкові відносини 4
1.2 Попит та пропозиція медичних послуг 7
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ РИНКУ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ 15
2.1 Стан та характеристика ринку медичних послуг 15
2.2 Схема стратегії ціноутворення 16
2.3 Схема ціноутворення 22
РОЗДІЛ 3 ЦІНИ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ НА ОСНОВІ РОЗРАХУНКУ ЇХ СОБІВАРТОСТІ 34
Висновок 38
Використана література 39

Зміст

Вступ 3
РОЗДІЛ 1 ПОПИТ, ПРОПОЗИЦІЯ ТА РИНКОВІ СТРУКТУРИ У СФЕРІ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ 4
1.1 Медичні послуги та ринкові відносини 4
1.2 Попит та пропозиція медичних послуг 7
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ РИНКУ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ 15
2.1 Стан та характеристика ринку медичних послуг 15
2.2 Схема стратегії ціноутворення 16
2.3 Схема ціноутворення 22
РОЗДІЛ 3 ЦІНИ МЕДИЧНИХ ПОСЛУГ НА ОСНОВІ РОЗРАХУНКУ ЇХ СОБІВАРТОСТІ 34
Висновок 38
Використана література 39

ЗМІСТ

Вступ 2

Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3

Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5
2.1. Атестація державних службовців 5
2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9

Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13
3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13
3.2. Атестація педагогічних працівнків 16
3.3. Атестація наукових працівників 21

Висновки 25

Література і нормативні акти 26

ЗМІСТ

Вступ 2

Глава 1. Загальна характеристика атестації кадрів та її значення для трудового процесу 3

Глава 2. Правове регулювання атестації працівників органів державної влади 5
2.1. Атестація державних службовців 5
2.2. Порядок проведення атестації службових осіб митних органів 9

Глава 3. Правове регулювання атестації окремих категорій працівників 13
3.1. Атестація працівників медичних та фармацевтичних установ 13
3.2. Атестація педагогічних працівнків 16
3.3. Атестація наукових працівників 21

Висновки 25

Література і нормативні акти 26

Вступ 3 1. Історія медичних закладів охорони здоров’я в Україні 4 2. Комплекс ознак медичних установ з позицій менеджменту 7 3. Медичні установи: аналіз з точки зору системи управління 12 3.1. Ознаки медичних закладів у соціалістичній системі охорони здоров’я 12 3.2. Медичні заклади у ліберальних системах охорони здоров'я 14 3.3. Перспективи розвитку медичних закладів України з позицій науки управління. 19 Висновки 21 Список літератури 22