Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Задачі менеджмент персоналу» (ID:32161)

| Размер: 41 кб. | Объем: 17 стр. | Стоимость: 80 грн. | Добавлена: 27.04.2010 | Код продавца: 2 |
СодержаниеЗАДАЧА 1.

Служба управління персоналом великого підприємства містить декілька функціональних підсистем. Середньоспискова чисельність працівників організації становить 3850 осіб, у т.ч. чисельність управлінського персоналу - 40% від загальної чисельності працівників.
Корисний фонд робочого часу одного працівника - 1940 год. на рік.
Коефіцієнт додаткових витрат часу, не врахованих в плановій трудомісткості -1,15.
Річна трудомісткість функцій для кожної підсистеми служби управління персоналом становить:
- найму, відбору та обліку персоналу - 12420 люд.-год.;
- розвитку персоналу — 8340 люд.-год.;
- планування та маркетингу персоналу - 11260 люд.-год.;
- розробки засобів стимулювання праці — 9800 люд.-год.;
- трудових відносин - 4600 люд.-год.;
- умов праці - 3240 люд.-год.;
- соціальної інфраструктури - 8560 люд.-год.;
- юридичних послуг - 2190 люд.-год.;
Уявіть, що Ви обіймаєте посаду менеджера з персоналу цієї організації. Виконайте поставлені завдання:
1. Розрахуйте планову чисельність кожної підсистеми служби управління персоналом.
2. Розрахуйте рівень керування в цій організації, обґрунтуйте розрахунки.
3. Побудуйте організаційну структуру служби управління персоналом зазначеної організації, зазначте назви всіх підрозділів та посади працівників в ній.
4. Розробіть систему заходів щодо скорочення або додаткового залучення працівників до служби управління персоналом оптової торговельної бази.
5. Складіть оперограму проектування системи управління персоналом великого торговельного підприємства із врахуванням трудомісткості всіх операцій, зазначених в умові задачі.
ЗАДАЧА 2.

Провести соціометричне опитування в колективі, в якому Ви працюєте (7 -10 чоловік), за формальним критерієм — робота. На його основі побудувати соціоматрицю і соціограму стосунків у колективі, а також визначити індивідуальні та групові індекси, що характеризують міжособистісні стосунки у групі.
ЗАДАЧА 3.

Вивчити порядок укладання контрактів із службовцями. Недоліки та переваги контрактних форм. Навести зразок.
КОНТРАКТ
Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Задачі менеджмент персоналу»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
  • Організація системи менеджменту
  • Організація професійного розвитку персоналу
  • Менеджмент – как структура управления предприятием
  • Основные направления развития менеджмента в тсранах с рыночной экономикой
  • Оцінювання кваліфікації працівника
  • Стратегічні альтернативи фінансового менеджера
Cгенерировано за 0.113216 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...