Тема: «Экономика труда и социально трудовых отношений (5 вариант)» (ID:30365)

Содержание

Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10

Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21

Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36

Заключение 40
Список использованной литературы 42

Содержание

Введение 2
Глава 1 Теоретические основы оплаты труда
в условиях рыночной экономики 3
1.1. Понятие, сущность и функции заработной платы 3
1.2. Принципы организации и регулирования оплаты труда 6
1.3. Формы и системы оплаты труда 10

Глава 2 Роль оплаты труда в системе
социально - трудовых отношениях 17
2.1. Общая характеристика социально - трудовых отношений 17
2.2. Роль оплаты труда. Тарифные соглашения и коллективные договора 21

Глава 3 Совершенствование организации оплаты труда
на предприятии 32
3.1. Методы совершенствования механизма оплаты труда 32
3.2. Совершенствование основной и дополнительной оплаты труда и премирования работников 36

Заключение 40
Список использованной литературы 42

Содержание
Тема 1. Труд как основа жизнедеятельности 4
1.1 Трудовые ресурсы и трудовой потенциал 4
1.2 Формирование рынка труда 7
1.3 Занятость и безработица 8
1.4 Государственная политика в области занятости 9
Практическое занятие по теме 1. 9
Тема 2. Производительность и эффективность труда 11
2.1 Сущность производительности труда 11
2.2 Методы измерения производительности труда 12
2.3 Факторы и условия производительности труда 12
2.4 Резервы повышения производительности труда 13
Практическое занятие по теме 2. 16
Тема 3. Организация труда 18
3.1 Организация и ее роль в трудовой организации 18
3.2 Разделение и кооперация труда 19
3.3 Рабочее место 19
3.4 Проектирование производственных процессов 20
3.5 Нормирование труда 21
3.6 Условия труда 23
Практическое занятие по теме 3. 24
Тема 4. Организация оплаты труда 27
4.1 Сущность заработной платы и ее функции 27
4.2 Формы и системы оплаты труда 28
4.3 Тарифная система 30
Практическое занятие по теме 4. 30
Тема 5. Социальная организация предприятия 32
5.1 Понятие организации 32
5.2 Трудовой коллектив 33
5.3 Формирование и развитие трудового коллектива 33
Практическое занятие по теме 5. 34
Тема 6. Отношения в трудовом коллективе 41
6.1 Общая характеристика социально - трудовых отношений 41
6.2 Проблема отчуждения 41
6.3 Понятие справедливости 42
6.4 Социальная напряженность 42
6.5 Социально - психологический климат 42
6.6 Сущность и структура трудового конфликта 43
Практическое занятие по теме 6. 44
Тема 7. Мотивация труда 47
7.1 Понятие потребностей 47
7.2 Мотивы трудовой деятельности 48
7.3 Системы мотивации труда 49
7.4 Стимулирование труда 51
Практическое занятие по теме 7. 52
Список литературы 55

Содержание:
Введение 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4
1.1 Определение рынка труда 4
1.2. Типология и структура рынка труда 4
1.3 Рынок труда и заработная плата. 7
2. Современное состояние рынка труда в России 10
2.1 Специфика трудовых отношений 10
2.2 Цели и задачи политики занятости 11
2.3 Перспективные направления политики занятости 14
2.4 Роль и место государственных служб занятости
на современном рынке труда в России 17
3. Перспективы развития рынка труда 19
Заключение 25
Список литературы 26

Содержание:
Введение 3
1. Сущность рынка труда, его типология и структура 4
1.1 Определение рынка труда 4
1.2. Типология и структура рынка труда 4
1.3 Рынок труда и заработная плата. 7
2. Современное состояние рынка труда в России 10
2.1 Специфика трудовых отношений 10
2.2 Цели и задачи политики занятости 11
2.3 Перспективные направления политики занятости 14
2.4 Роль и место государственных служб занятости
на современном рынке труда в России 17
3. Перспективы развития рынка труда 19
Заключение 25
Список литературы 26

Содержание
Введение 3
Глава I Трудовые ресурсы - статья прямых затрат управленческого учёта 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
1.2. Характеристика системы анализа трудовых показателей 9
Глава II Анализ использования трудовых ресурсов на примере торгового предприятия ООО "Фарба-Групп" 11
2.1. Значение, задачи и информационное обеспечение 11
2.2.Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 14
2.3. Анализ производительности труда 23
2.4. Анализ трудоёмкости труда 30
Глава III Совершенствование анализа трудовых ресурсов 33
3.1.Пути совершенствования анализа производительности труда 33
3.2.Совершенствование организации труда 39
Заключение 41
Список используемой литературы 43
Приложения

Содержание
Введение 3
Глава I Трудовые ресурсы - статья прямых затрат управленческого учёта 5
1.1. Понятие трудовых ресурсов и их классификация 5
1.2. Характеристика системы анализа трудовых показателей 9
Глава II Анализ использования трудовых ресурсов на примере торгового предприятия ООО "Фарба-Групп" 11
2.1. Значение, задачи и информационное обеспечение 11
2.2.Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 14
2.3. Анализ производительности труда 23
2.4. Анализ трудоёмкости труда 30
Глава III Совершенствование анализа трудовых ресурсов 33
3.1.Пути совершенствования анализа производительности труда 33
3.2.Совершенствование организации труда 39
Заключение 41
Список используемой литературы 43
Приложения

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6
И СОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БАЛАНСОВ 6
1.1 Понятие баланса трудовых ресурсов 6
1.2 Особенности социально-трудового планирования в условиях рыночной экономики 11
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 19
2.1 Анализ социально-трудового планирования в Луганской области 19
2.2 РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
РАЗДЕЛ 1. МЕТОДИКА ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 6
И СОСТАВЛЕНИЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ БАЛАНСОВ 6
1.1 Понятие баланса трудовых ресурсов 6
1.2 Особенности социально-трудового планирования в условиях рыночной экономики 11
РАЗДЕЛ 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 19
2.1 Анализ социально-трудового планирования в Луганской области 19
2.2 РАСЧЕТ ПЛАНОВОГО СВОДНОГО БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5
1.1. Этапы планирования трудовых ресурсов 5
1.2. Основные виды кадрового планирования. 8
1.3. Методы расчета численности рабочих 13
II. ПЛАНИРОВАНИЕ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 15
III. Планирование и регулирование оплаты труда 21
3.1. Структура дохода сотрудника предприятия. 21
3.3.Планирование нормативного фонда оплаты труда 27
3.4. Планирование фондов поощрения подразделений предприятий 28
3.5. Планирование труда и заработной платы на МУП "Автосервис" 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 35

Содержание

Введение

1. Аналитическая часть проекта
1.1 Методика проектирования трудовых процессов
1.2 Анализ организационно-технических условий
13 Анализ индивидуального трудового процесса одностаночного рабочего места
2. Проектно-расчетная часть
2.1 Предлагаемый вариант планировки рабочего места
2.2 Рекомендуемый микроэлементный состав трудового процесса
2.3 Рекомендуемые условия труда. Режимы труда и отдыха
3. Определение эффективности проекта
4. Заключение
Литература