Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

Тема: «Сутність концепції збагачення праці та обґрунтування сфери використання її положень в управлінні сучасними організаціями» (ID:30005)

| Размер: 45 кб. | Объем: 40 стр. | Стоимость: 150 грн. | Добавлена: 17.02.2010 | Код продавца: 3 |
СодержаниеВступ 3
Розділ І. Розвиток людського капіталу як основний фактор підвищення конкурентноздатності підприємства в сучасних економічних умовах 6
1.1 Сутність концепції збагачення праці 6
1.2 Основи організації роботи фірми в аспекті концепції збагачення праці 11
Розділ ІІ. Дослідження системи збагачення праці яка використовується на ТОВ „ФОП №2” 22
2.1. Загальні відомості про підприємство ТОВ „ФОП №2” 22
2.2. Дослідження збагачення праці робітників методом спостереження та тестування 23
2.3 Рекомендації з удосконалення трудової мотивації на підприємстві ТОВ „ФОП №2” 29
Висновки 33
Список використаних джерел 36
Додаток А 38
Додаток В 39

Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
ЛитератураСписок використаних джерел
1. Агафонов М. Радченко В. Ринковий механізм мотивації до праці у сфері аграрного виробництва.//Економіка України.- 2007 .-№3.- с.66-73.
2. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учебное пособие.-К.: МЗУУП 2004. - 298с.
3. Ансофф И. Стратегическое керування: Пер. с англ. -М.: Економіка 2006. – 341 с.
4. Бесчастный Л. Про механізм мотивації до наукової і науково-технічної діяльності в умовах ринкової економіки.//Економіка України. - 2005. -№8.-с.15-22.
5. Бутко М. Белокур Є. Ринок праці і процеси його регіональної трансформації.// Економіка України . - 1998. - №4. - С.13-18.
6. Виханский О.С. А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высшая школа 2004. – 251 с.
7. Волнухина Е. Модель “Мотивація – стимул” является системой индивидуального подхода к каждому работнику/ Е. Волухина Ю. Мельник /Служба кадров. 2005. - №11. – С. 61 – 64.
8. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивации персонала/ Л.А. Верещагина И.М. Карелина. – 2-е изд. доп. – Х.: Изд-во Гуманитарный центр 2005. – 156 с.
9. Генкин Б.М. Коновалова Г.А. Основы управления персоналом В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа 2006. – 211 с.
10. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист №3 2007. – С.10-13
11. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело 2005. – 177 с.
12. Мескон М.Х. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело ЛТД 2004. – 341 с.
13. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело 2005. – 288 с.
14. Дмитренко Г. О механизме мотивации труда.//Экономика – 2005 - №3 – С. 93-96
15. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (Аспект эффективности) Учебно-методическое пособие / межрегиональн. акад.упр. персоналом.-2-е изд. испр. и доп.- К.: МАУП. – 2007 - 297 с.
16. Колот А.М. Мотивація стимулювання і оцінка персоналу: Навч. посібник / Київ Нац. Екон. ун-т – К.: КНЕУ 2007 – 224 с.
17. Кайфман Ю.І. Управління якістю і забезпечення якості: довідник. - К.- 2005. – 185 с.
18. Мескон М.Х. Альберт Н. Хедоури Ф. Основы менеджмента. -К.:Справа 2003. – 373 с.
19. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент. – Курс лекцій. – К.: МАУП 2001. – 168 с.
20. Савельєва В.С. Управління персоналом: Навч. посіб./ В.С. Савельєва О.Л. Єськов. – К.: Професіонал 2007. – 336 с.
21. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценная ориентация и фактор трудовой мотивации//Социс 2006. - №5. – С. 81 – 88.
22. Управління персоналом фірми : Навч. посіб./Крамаренко В.І. Холод Б.І. Нагорська М.М. Ред. Крамаренко В.І. Холод Б.І. – К.: ЦУЛ 2006. – 271 с.
23. Шокун В.В. Основи менеджменту: Навч. посіб./ В.В. Шокун Т.І. Пішеніна. – К.: Ун-т України 2006. – 340 с.
Дополнительная информация3830
Рік написання: 2008
Заказ Заказать Купить «Сутність концепції збагачення праці та обґрунтування сфери використання її положень в управлінні сучасними організаціями»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Цільовий підхід в управлінні
  • Формування соціологічних ідей про працю
  • Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці сучасного менеджменту
  • Сутність концепції організаційного розвитку
  • Сутність концепції організаційного розвитку
  • Соціологія праці. Відповіді на питання. Варіант 11.
  • соціологія праці кр
  • соціологія праці
  • Концепція людського капіталу
  • Сутність концепції управління по цілям і використання її положень у практиці сучасного менеджменту.
Cгенерировано за 0.197201 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів