Меню

Реклама

TOP реферати

Від партнерів

Цікаве

загрузка...

Тема: «Сутність концепції збагачення праці та обґрунтування сфери використання її положень в управлінні сучасними організаціями» (ID:30005)

| Размер: 45 кб. | Объем: 40 стр. | Стоимость: 150 грн. | Добавлена: 17.02.2010 | Код продавца: 3 |
СодержаниеВступ 3
Розділ І. Розвиток людського капіталу як основний фактор підвищення конкурентноздатності підприємства в сучасних економічних умовах 6
1.1 Сутність концепції збагачення праці 6
1.2 Основи організації роботи фірми в аспекті концепції збагачення праці 11
Розділ ІІ. Дослідження системи збагачення праці яка використовується на ТОВ „ФОП №2” 22
2.1. Загальні відомості про підприємство ТОВ „ФОП №2” 22
2.2. Дослідження збагачення праці робітників методом спостереження та тестування 23
2.3 Рекомендації з удосконалення трудової мотивації на підприємстві ТОВ „ФОП №2” 29
Висновки 33
Список використаних джерел 36
Додаток А 38
Додаток В 39

Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
ЛитератураСписок використаних джерел
1. Агафонов М. Радченко В. Ринковий механізм мотивації до праці у сфері аграрного виробництва.//Економіка України.- 2007 .-№3.- с.66-73.
2. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономические аспекты: Учебное пособие.-К.: МЗУУП 2004. - 298с.
3. Ансофф И. Стратегическое керування: Пер. с англ. -М.: Економіка 2006. – 341 с.
4. Бесчастный Л. Про механізм мотивації до наукової і науково-технічної діяльності в умовах ринкової економіки.//Економіка України. - 2005. -№8.-с.15-22.
5. Бутко М. Белокур Є. Ринок праці і процеси його регіональної трансформації.// Економіка України . - 1998. - №4. - С.13-18.
6. Виханский О.С. А.И. Наумов. Менеджмент. - М.: Высшая школа 2004. – 251 с.
7. Волнухина Е. Модель “Мотивація – стимул” является системой индивидуального подхода к каждому работнику/ Е. Волухина Ю. Мельник /Служба кадров. 2005. - №11. – С. 61 – 64.
8. Верещагина Л.А. Психология потребностей и мотивации персонала/ Л.А. Верещагина И.М. Карелина. – 2-е изд. доп. – Х.: Изд-во Гуманитарный центр 2005. – 156 с.
9. Генкин Б.М. Коновалова Г.А. Основы управления персоналом В.И. Кочетков и др. - М.: Высш. школа 2006. – 211 с.
10. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). // Экономист №3 2007. – С.10-13
11. Дункан Джек. У. Основополагающие идеи менеджмента. - М.: Дело 2005. – 177 с.
12. Мескон М.Х. Альберт М. Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело ЛТД 2004. – 341 с.
13. Травин В.В. Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело 2005. – 288 с.
14. Дмитренко Г. О механизме мотивации труда.//Экономика – 2005 - №3 – С. 93-96
15. Калина А.В. Организация и оплата труда в условиях рынка (Аспект эффективности) Учебно-методическое пособие / межрегиональн. акад.упр. персоналом.-2-е изд. испр. и доп.- К.: МАУП. – 2007 - 297 с.
16. Колот А.М. Мотивація стимулювання і оцінка персоналу: Навч. посібник / Київ Нац. Екон. ун-т – К.: КНЕУ 2007 – 224 с.
17. Кайфман Ю.І. Управління якістю і забезпечення якості: довідник. - К.- 2005. – 185 с.
18. Мескон М.Х. Альберт Н. Хедоури Ф. Основы менеджмента. -К.:Справа 2003. – 373 с.
19. Сладкевич В.П. Мотивационный менеджмент. – Курс лекцій. – К.: МАУП 2001. – 168 с.
20. Савельєва В.С. Управління персоналом: Навч. посіб./ В.С. Савельєва О.Л. Єськов. – К.: Професіонал 2007. – 336 с.
21. Темницкий А.Л. Справедливость в оплате труда как ценная ориентация и фактор трудовой мотивации//Социс 2006. - №5. – С. 81 – 88.
22. Управління персоналом фірми : Навч. посіб./Крамаренко В.І. Холод Б.І. Нагорська М.М. Ред. Крамаренко В.І. Холод Б.І. – К.: ЦУЛ 2006. – 271 с.
23. Шокун В.В. Основи менеджменту: Навч. посіб./ В.В. Шокун Т.І. Пішеніна. – К.: Ун-т України 2006. – 340 с.
Дополнительная информация3830
Рік написання: 2008
Заказ Заказать Купить «Сутність концепції збагачення праці та обґрунтування сфери використання її положень в управлінні сучасними організаціями»
ПросмотрПросмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Цільовий підхід в управлінні
  • Формування соціологічних ідей про працю
  • Сутність концепції управління через мотивацію та використання її положень у практиці сучасного менеджменту
  • Сутність концепції організаційного розвитку
  • Сутність концепції організаційного розвитку
  • Соціологія праці. Відповіді на питання. Варіант 11.
  • соціологія праці кр
  • соціологія праці
  • Концепція людського капіталу
  • Сутність концепції управління по цілям і використання її положень у практиці сучасного менеджменту.
Cгенерировано за 0.137834 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Оновлення

Реклама

Від партнерів

загрузка...