Меню

Реклама

TOP реферати

Цікаве

Тема: «Управління персоналу» (ID:27278)
| Размер: 12 кб. | Объем: 9 стр. | Стоимость: 25 грн. | Добавлена: 02.04.2009 | Код продавца: 2 |
Содержание 1. Стратегічні напрямки як елемент кадрової стратегії ХХІ століття 3
Список використаної літератури 9

 Просмотр Просмотр текста работы перед покупкой...
Заказ Заказать Купить «Управління персоналу»
Просмотр Просмотр Просмотреть с сайта...
Рекомендуємо також переглянути наступні реферати та курсові роботи:
  • Управління поведінкою персоналу туристичної фірми
    Вступ 3
    Розділ 1. Теоретичні основи управління поведінкою персоналу 6
    1.1 Психологічні якості працівників та їх врахування в процесі управління 6
    1.2 Поведінка індивіда в організації та способи управління нею 14
    Розділ 2. Дослідження управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 22
    2.1 Загальна характеристика ТОВ «назва» 22
    2.2 Аналіз управління поведінкою персоналу в організації ТОВ «назва» 31
    Розділ 3. Шляхи удосконалення управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 43
    3.1 Діагностика проблем та мотиваційних чинників поведінки персоналу організації 43
    3.2 Напрямки вдосконалення управління поведінкою персоналу ТОВ «назва» 49
    Висновки 56
    Список використаної літератури 59
    Додатки 60-69
  • Управління персаналом на підприємтвах готельного господарства (турфірмі) і підвищення ефективності його використання
    ВСТУП 3
    РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ТА ОРГАНІЗАЦІЙНІ АСПЕКТИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ГОТЕЛЮ 5
    1.1. Сутність управління персоналом 5
    1.2. Принципи побудови системи управління персоналом готелю в Україні 6
    1.3. Закордонний досвід управління персоналом у сфері готельного бізнесу 9
    РОЗДІЛ 2. ХАРАКТЕРИСТИКА УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В ГОТЕЛІ „Назва” 14
    2.1. Структура персоналу готелю 14
    2.2. Функції персоналу готелю „Назва” 17
    2.3. Аналіз персоналу 22
    РОЗДІЛ 3. ПРОПОЗИЦІЇ ПО ВДОСКОНАЛЮВАННЮ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ І ЇХНЯ ЕФЕКТИВНІСТЬ 27
    3.1. Напрямки покращення мотивації персоналу готелю 27
    3.2.Оптимізація структури управління 27
    3.3. Ефективність запропонованих заходів 28
    ВИСНОВКИ 30
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 32
    ДОДАТКИ 34
  • Контрольна робота менеджмент персоналу
    1. Роль та значення управління персоналом як науки 3
    2. Людина як об'єкт управління персоналом 5
    3. Ціннісні орієнтації персоналу та їх класифікація 6
    4. Орієнтація персоналу на корпоративну культуру 8
    5. Особливості та роль персоналу в досягненні конкурентоспроможності сучасних організацій 11
    6. Управління персоналом як специфічна функція менеджменту 12
    7. Зміст понять «трудові ресурси», «персонал», «кадри» 15
    8. Системний підхід до управління персоналом організації 16
    9. Основні елементи (підсистеми) управління персоналом 17
    10. Управління персоналом у закордонних компаніях: можливості використання досвіду 21
    Література 23
  • Управління процесами руху персоналу + доповідь
    ВСТУП 2
    РОЗДІЛ 1.ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ 5
    1.1 Добір кадрів. Формування вимог до претендентів 5
    1.2 Залучення та професійний відбір персоналу 8
    РОЗДІЛ 2.ДОСЛІДЖЕННЯ ОРГАНІЗАЦЇЇ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСАМИ РУХУ ПЕРСОНАЛУ В ТУРКОМПАНЇЇ „ТРАЙДЕНТ” (м.Львів) 16
    2.1 Загальна характеристика туркомпанії „Трайдент”, м.Львів 16
    2.2 Аналіз системи управління рухом персоналу в туркомпанії „Трайдент”, м.Львів 18
    РОЗДІЛ 3.ПРОПОЗИЦЇЇ ЩОДО ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ПРОЦЕСОМ РУХУ ПЕРСОНАЛУ В ТУРКОМПАНЇЇ „ТРАЙДЕНТ” 26
    ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦЇЇ 35
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ТА ДЖЕРЕЛ 38

  • Теоретичні аспекти управління персоналом підприємства
    ЗМІСТ:


    ВСТУП…………………………………………………………………….3
    РОЗДІЛ І. Теоретичні аспекти управління персоналом підприємства
    1.1. Сутність персоналу підприємства та його класифікація ……..5
    1.2. Управління чисельністю та структурою персоналу……………9
    1.3. Управління продуктивністю праці…………………………….. 15
    1.4. Управління стимулюванням персоналу …………………..……18
    РОЗДІЛ ІІ. Аналіз використання персоналу ТОВ „Дасна”
    2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства….…22
    2.2. Аналіз кадрових показників ……………………………………26
    2.3. Аналіз витрат на персонал ……………………………………...27
    2.4. Аналіз ефективності праці ……………………………………....29
    РОЗДІЛ ІІІ. Напрями підвищення ефективності системи управління персоналом у ТОВ „Дасна” ………………………………………………...…31
    ВИСНОВКИ ТА ПРОПОЗИЦІЇ ………………………………………39
    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ ………………………..41
  • Навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації персоналу
    ВСТУП 3
    1. Поняття та класифікація персоналу 5
    2. Особливості навчання персоналу 8
    3. Управління перепідготовкою і підвищенням кваліфікації персоналу 15
    ВИСНОВКИ 23
    СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 25

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 27
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 27
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 27
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 39
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 43

  • Управління поведінкою персоналу туристичної організації
    ВСТУП 3
    I. КАДРОВИЙ МЕНЕДЖМЕНТ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Основні види і концепції кадрового менеджменту. Історія і сучасність 8
    1.2. Роль людського чинника в діяльності організації 17
    1.3. Людина та її поведінка в різних умовах 21
    ІІ. ПРИОРІТЕТНІ НАПРЯМКИ В УПРАВЛІННІ ПОВЕДІНКОЮ ПЕРСОНАЛУ, ПРОБЛЕМИ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ 25
    2.1. Загальні характеристики управління поведінкою
    персоналу 25
    2.2. Мотивація та її роль в управлінні поведінкою персоналу 25
    2.3. Управління міжособовими відносинами персоналу 25

  • Професійний розвиток персоналу в туристичному підприємстві
    ВСТУП 3
    I. РОЛЬ ПЕРСОНАЛУ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Розробка і проведення кадрової політики в організації 8
    1.2. Передумови ефективного управління персоналом туристського підприємства 13
    1.3. Зарубіжний досвід управління персоналом 19
    II. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА 23
    2.1. Професійна освіта персоналу туристського підприємства 23
    2.2. Професійне навчання персоналу 29
    2.3. Розвиток кар’єри в туристській організації 42

  • Професійний розвиток персоналу в туристичному підприємстві
    ВСТУП 3
    I. РОЛЬ ПЕРСОНАЛУ У ТУРИСТСЬКОМУ БІЗНЕСІ 8
    1.1. Розробка і проведення кадрової політики в організації 8
    1.2. Передумови ефективного управління персоналом туристського підприємства 14
    1.3. Зарубіжний досвід управління персоналом 20
    II. ШЛЯХИ УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОФЕСІЙНОГО РОЗВИТКУ ПЕРСОНАЛУ ТУРИСТСЬКОГО ПІДПРИЄМСТВА 24
    2.1. Професійна освіта персоналу туристського підприємства 24
    2.2. Професійне навчання персоналу 27
    2.3. Розвиток кар’єри в туристській організації 39

Cгенерировано за 0.119724 секунд

Наша колекція рефератів містить понад 60 тис. учбових матеріалів! На сайті «Рефсмаркет» Ви можете скористатись системою пошуку готових робіт, або отримати допомогу з підготовки нового реферату практично з будь-якого предмету.

Нам вдячні мільйони студентів ВУЗів України, Росії та країн СНД. Ми не потребуємо зайвої реклами, наша репутація та популярність говорять за себе.

Замовити реферат

Від партнерів

Оновлення

Реклама

Від партнерів
© 2007-2019 Банк рефератів | Статті партнерів