Тема: «Завдання та методи управління мотивацією працівників» (ID:16161)

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. Теоретичні основи управління мотивацією персоналу 5
1.1. Система управління персоналом на сучасному підприємстві 5
1.2. Сучасні технології мотивації персоналу 22
1.3. Характеристика особливостей управління персоналом в сучасних умовах 30
1.4. Нормативно-правове регулювання 43
РОЗДІЛ 2. Аналіз та оцінка управління мотивацією персоналу в торгівельних мережах з продажу годинників 50
2.1. Аналіз ринку та господарської діяльності торгівельних мереж з продажу годинників 50
2.2. Порівняння систем управління мотивацією в торгівельних мережах з продажу годинників 52
2.3. Загальна характеристика господарської діяльності СП ТОВ «Мікроприбор» 55
2.4. Аналіз системи управління мотивацією на підприємстві СП ТОВ «Мікроприбор» 63
2.5. Вплив системи мотивації СП ТОВ «Мікроприбор» на результати його господарської діяльності 78
РОЗДІЛ 3. Етапи удосконалення існуючої системи управління персоналом 81
3.1. Покращення механізму розстановки та підбору кадрів на підприємстві 81
3.2. Покращення матеріальної мотивації на підприємстві 89
3.3. Удосконалення нематеріальної мотивації персоналу 102
РОЗДІЛ 4. Соціальна відповідальність бізнесу 110
4.1. Законодавча та нормативно-правова база соціальної відповідальності 110
4.2. Основні заходи соціальної відповідальності для підприємства 113
4.3. Охорона праці як головний фактор внутрішньої соціальної відповідальності 115
ВИСНОВОК 125
СПИСОК ЛІТЕРАТУРИ 128

ВСТУП 3


1. СУТНІСТЬ, ЗНАЧЕННЯ І НЕОБХІДНІСТЬ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ 5

2. ЗМІСТОВНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 12

3. ПРОЦЕСНІ ТЕОРІЇ МОТИВАЦІЇ 22

4. ЗМІСТ ТА МОДЕЛЬ МОТИВАЦІЙНОГО ПРОЦЕСУ 30

5. МЕТОДИ УПРАВЛІННЯ МОТИВАЦІЄЮ В СУЧАСНІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ 34


ВИСНОВКИ 37
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 38

1. Психологічний аналіз управління 3
2. Основні завдання психології управління 9
3. Ефективність різних стилів управління 11
4. Роль мотивації працівників у забезпеченні ефективності управління 17
5. Психологічна характеристика основних видів конфлікту 21
Список використаної літератури 26

ЗМІСТ
Вступ 3
1. Завдання регулювання трудової діяльності працівників організації 4
2. Методи управління персоналом 6
3. Регламентування посадових обов'язків 7
4. Правила поведінки й дисциплінарні процедури 14
Висновок 19
Список використаної літератури 20

Завдання 1. Скласти трудову угоду 3
Завдання 2. 4
2.1. Проекти наказів по особовому складу 4
2.2. Заповнити трудові книжки працівників, що приймаються на роботу 8
2.3. Заповнити трудові книжки працівників, що переводяться на іншу роботу 11
2.4. Зробити записи у трудових книжках працівників, що звільняються 12
Завдання 3. 16
Завдання 4. 17
4.2. Скласти договір № 123 від 22.06.95 про постачання цегли 17
4.2. Від імені Постачальника виписати рахунок на відвантажену цеглу в липні 1995 р., за № 89 17
Завдання 5. 17

ТЕОРЕТИЧНІ ПИТАННЯ 3
1. Актуальні проблеми психології управління 3
2. Особистість працівника як об’єкт управління 8

ТЕСТОВІ ПИТАННЯ 14

ПРАКТИЧНЕ ЗАВДАННЯ 15
Описуючи якості або типи особистості працівників, сформуйте команду для виконання завдання із стратегічного планування. Поясніть принцип добору людей 15


ЛІТЕРАТУРА 18

Вступ 2

1. Сучасна система поглядів на управління і менеджмент 3
2. Особливості роботи управлінських працівників різних категорій 7
3. Принципи і методи управління персоналом у ХХІ столітті 12

Висновки 18
Література 19

Вступ 3
1. Поняття та сутність управління 5
1.1. Сутність процесу управління 5
1.2. Функції управління 10
2. Характеристика основних методів управління 13
2.1. Економічні методи управління 13
2.2. Організаційно-розпорядчі методи управління 14
2.3 Соціально-психологічні методи управління 17
3. Аналіз методів управління, які використовуються на підприємстві (на прикладі АТВТ "...") 25
3.1 Загальна характеристика підприємства 25
3.2 Організація управління за цілями на підприємстві 27
Висновки 37
Література 39

Вступ 3
1. Теорії мотивації персоналу 4
2. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу 18
3. Управління мотивацією 25
4. Організація мотивації на підприємстві 28
Висновки 33
Література 35

Вступ 3
1. Теорії мотивації персоналу 4
2. Мотивація і стимулювання трудової активності персоналу 18
3. Управління мотивацією 25
4. Організація мотивації на підприємстві 28
Висновки 33
Література 35