Тема: «Жінка-лідер, жінка-політик» (ID:1561)

ЗМІСТ
ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1 ПСИХОЛОГІЧНІ АСПЕКТИ ДІЯЛЬНОСТІ
ЖІНКИ-КЕРІВНИКА
1.1. Сфери діяльності жінки-керівника 5
1.2. Жінка-керівник як соціально-
психологічний феномен 7
1.3. Формування ділової жінки 12
1.4. Особливості жіночого мислення 15
1.5. Значення іміджу для жінки-керівника 18
1.6. Якість і стиль жіночого керівництва 20
1.7. Жінка-керівник на роботі і вдома 24
РОЗДІЛ 2 ОСОБЛИВОСТІ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ
2.1. Прийняття рішень жінкою керівником 32
2.2. Чоловіки і жінки як керівники:
відмінності в прийнятті рішень 34
ВИСНОВКИ 39
ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 41

ПЛАН
ВСТУП 3
1. Початок робочого дня 4
2. Співробітник-жінка 5
3. Правила святкування дня народження в колективі 6
4. Збори та наради 7
5. Взаємовідносини між колегами в колективі 7
Висновок 11
Список використаної літератури 12

ЗМІСТ

ВСТУП 3
1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 4
2. СТРУКТУРА ТА ЕТАПИ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ 5
3. СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИЙ КЛІМАТ КОЛЕКТИВУ 7
4. ЖІНКА У СУСПІЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ 10
ВИСНОВОК 12
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ 13

1. Психологічна характеристика основних різновидів натовпу 3
2. Психологічні особливості проведення допиту. 9
3. Задача 15
3. Задача

При розслідуванні автомобільної пригоди потерпіла – літня жінка, у своїх свідченнях стверджувала, що її збив автомобіль спеціальної медичної служби, марки “Москвич”, темно-вишневого кольору. Поясність психологічну природу помилки потерпілої.

1. Психологічна характеристика основних різновидів натовпу 3
2. Психологічні особливості проведення допиту. 9
3. Задача 15
При розслідуванні автомобільної пригоди потерпіла – літня жінка, у своїх свідченнях стверджувала, що її збив автомобіль спеціальної медичної служби, марки “Москвич”, темно-вишневого кольору. Поясність психологічну природу помилки потерпілої.
Список використаних джерел

Вступ 2
Методика оцінки фінансової безпеки підприємства. 3
Оцінка фінансовой безпеки предприятия на примере ТОВ «Лідер » 10
Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Лідер» 10
Аналіз фінансового стану ТОВ «Лідер » 12
Висновки 19
Література 21
Додаток 1. БАЛАНС 22
Додаток 2. ЗВІТ ПРО ФІНАНСОВІ РЕЗУЛЬТАТИ 24

План
Вступ 3
1. Що таке лідер і лідерство 3
2. Лідер або керівник 6
3. Стилі керування керівника 8
Список використаної літератури 11

Завдання 1. Психологічна характеристика основних різновидів натовпу. 3
Завдання 2. Психологічні особливості проведення допиту 7
Завдання 3. 13
При розслідуванні автомобільної пригоди потерпіла - літня жінка, у своїх свідченнях стверджувала, що її збив автомобіль "Швидка допомога", марки "Волга", світло-сірого кольору. В дійсності її збив автомобіль спеціальної медичної служби, марки "Москвич", темно-вишневого кольору. Поясніть психологічну природу помилки потерпілої.
Список використаної літератури 16

1.Поняття і види правосвідомості та правової культури 2
2.Майнові та аліментні права і обов"язки батьків та дітей 6
3. Вчинення злочину неповнолітніми 6
Задача 6. 15
До будинку 92-річної бабусі-інваліда у передмісті Чикаго вдерлися два 16-річні злочинці. Один з них катав безпорадну жінку будинком в інвалідному кріслі, вимагаючи вказати місця, де заховано коштовності, та погрожуючи розправою. Скориставшись моментом, коли злочинець відійшов до свого напарника, жінка вийняла пістолет і влучним пострілом вбила грабіжника, другий втік.
Література 18

Вступ 3
Розділ 1 .Неформальна група 6
1.1. Причини виникнення 6
1.2. Формування та розвиток неформальної групи 10
Розділ 2. Лідер та лідерство 12
Розділ 3. Лідер в неформальній групі 24
3.1. Діагностика самооцінки мотивації схвалення (Марлоу, Кроуна) (збірник Райгородського) 24
3.2. Методика "Ціннісні орієнтації" М.Рокіча (Збірник Райгородського) 25
Висновок 31
Список використаної літератури 33
Додатки 35
Додаток А. Методика «Ціннісні орієнтації» (М. Рокіч) 35

1. ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВИХ ПОЛІТИК, ЩО МАЮТЬ МІСЦЕ В ОРГАНІЗАЦІЯХ 3

2. ПРОЦЕДУРА ДІЛОВОЇ ОЦІНКИ ПЕРСОНАЛУ, ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЯ В ПРАКТИЦІ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ 9


ЛІТЕРАТУРА 15