Тема: «Психологія діяльності керівника» (ID:12904)

ЗМІСТ

Вступ 3
1. Сутність і поняття психології керівництва 5
1.1. Психологія керівництва. Взаємовідносини керівника з підлеглими. Психологія контактів 5
1.2. Стилі керівництва та їх класифікація 11
1.3. Вплив особистості керівника на ефективність діяльності організації 19
2. Аналіз господарсько-фінансової діяльності і системи управління СП Полтавська контора МТП "Облкооппостач" 24
2.1. Аналіз господарсько-фінансової діяльності контори
"Облкооппостач" 24
2.2. Система управління СП Полтавська контора МТП "Облкооппостач" 30
2.3. Психологічні аспекти управління СП Полтавська контора МТП "Облкооппостач" 37
3. Удосконалення психологічних методів управління в господарській діяльності підприємства 45
Висновки та пропозиції 55
Література 57
Додатки

Вступ 3
І. Специфіка здійснення управлінської діяльності вітчизняним керівником 4
1.1. Соціально-демографічна характеристика сучасного вітчизняного керівника 4
1.2. Ідеологічні настанови та моральні цінності сучасного керівника 8
ІІ. Організація професійної діяльності сучасного керівника 12
2.1. Планування та організація робочого часу вітчизняного керівника 12
2.2. Діяльність керівника з організації системи управління підприємством 16
ІІІ. Структура особистості успішного вітчизняного керівника 21
3.1. Індивідуально-психологічні передумови успішності управлінської діяльності 21
3.2. Комунікативна активність керівника 24
3.3. Здатність керівника до впровадження інновацій 28
Висновки 33
Список використаних джерел 35
Додатки 37

ЗМІСТ


ВСТУП.........................................................................................................3
РОЗДІЛ І. ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПЕДАГОГІЧНА ДІЯЛЬНІСТЬ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА...................................................................................5
1.1. Місце класного керівника в системі виховання учнів...........5
1.2. Завдання та функції класного керівника.................................7
1.3. Форми планування діяльності класного керівника...............11
РОЗДІЛ ІІ. ФОРМИ І МЕТОДИ РОБОТИ КЛАСНОГО КЕРІВНИКА З БАТЬКАМИ.........................................................................................................13
2.2. Робота класного керівника з батьками..................................13
2.3. Вимоги до класного керівника 21 ст......................................29
ВИСНОВКИ...............................................................................................31
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА.............................................................32

Вступ 3
1. Значення керівника в управлінні персоналом 4
1.1. Управлінські ролі керівника 4
1.2. Психологічні типи керівників 9
2. Загальна характеристика особистості керівника та механізму її розвитку 14
2.1. Якості і риси керівника 14
2.2. Детермінанти та механізми розвитку особистості керівника 22
2.3. Регресивний розвиток керівника та управлінська деформація 26
3. Аналіз особистості та розвиток кар’єри керівника ..... 30
Висновки 36
Список використаної літератури 38

ЗМІСТ

Вступ.........................................................................................................3

1. Психологія керівництва.....................................................................5
1.1. Вплив психології керівництва на ефективність
управлінської діяльності......................................................................5
1.2. Характерні риси, якими повинний володіти керівник............6
1.3. Оцінка особистості керівника і психологічних критеріїв
ефективності управління.................................................................…..8

2. Стилі керівництва.............................................................................12
2.1. Визначення стилю і його складені...........................................12
2.2. Класифікація стилів керівництва.............................................14
2.3. Ситуаційний і сучасний підходи..............................................21

3. Методи врегулювання конфліктів...................................................26
3.1. Основні стилі поведінки керівника в конфліктній
ситуації………………………………………………………………...26
3.2. Врегулювання конфліктів в особистісно-емоційній сфері.....31

Висновки................................................................................................33
Додатки...................................................................................................36
Список використаної літератури.........................................................37

Вступ 3
1. Загальна психологія. 4
2. Психологія особистості та вікова психологія 5
3. Галузі психології в історико-культурному аспекті 9
4. Галузі психології по видах суспільно-господарського діяльності людини 12
Висновок 18
Список використаної літератури 19

З М І С Т
ВСТУП 2
ПСИХОЛОГІЯ І ДІЯЛЬНІСТЬ МЕНЕДЖЕРА 3
ПСИХОЛОГІЯ І ДІЯЛЬНІСТЬ БУХГАЛТЕРА 4
ПСИХОЛОГІЯ І ДІЯЛЬНІСТЬ АУДИТОРА 5
ПСИХОЛОГІЯ І ДІЯЛЬНІСТЬ ЕКОНОМІСТА З ТУРИЗМУ 6
ВИСНОВОК 7
ЛІТЕРАТУРА 8

ЗМІСТ
1. Психологія особистості злочинця 3
2. Психологія конфлікту в правоохоронній діяльності 10
3.Визначте, який прийом саморегуляції застосовується оповідачем 18
Список використаної літератури 19

ПЛАН

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА ОСОБИСТОСТІ КЕРІВНИКА, ЯК ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІНЦЯ 5
1.1. Основні складові особистості керівника, як лідера 5
1.2. Покликання до управлінської діяльності 12
РОЗДІЛ 2. ОСНОВНІ СТИЛІ КЕРІВНИЦТВА ПЕРСОНАЛОМ 17
2.1. Основні характеристики стилів керівництва 17
2.2. Професійні навички в управлінському стилі керівника 19
РОЗДІЛ 3. ВПЛИВ ОСОБИСТИХ ЯКОСТЕЙ КЕРІВНИКА НА СТИЛЬ ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ УПРАВЛІННЯ. 25
3.1. Діагностика особистісних якостей керівників на прикладі корпорації «Альта-Віста». 25
3.2. Особистісні якості керівників та оцінка ефективності їх діяльності 27
ВИСНОВОК 34
ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА 36
ДОДАТКИ 37
1.Лист оцінки якостей директора
2. ТЕСТ «СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ»
3. Тест для визначення стилю керівництва колективом
Ключ
4. Тест: Оцінка ефективності діяльності керівника
Оцінка результатів

Мета курсової роботи теоретично розкрити тему впливу особистісних якостей керівника на стиль його управління та на практиці показати прояв цього впливу.
Для досягнення поставленої мети автор ставить такі завдання:
1. охарактеризувати особистісні риси керівника, як управлінця;
2. розглянути основні стилі керівництва персоналом;
3. на прикладі керівників корпорації «Альта-Віста» показати вплив особистісних якостей керівника на стиль та ефективність його управління.
Предмет курсової роботи – це дослідження та виявлення головних закономірностей між особистісними якостями керівника та стилем його управління.
Об’єктом курсової роботи є керівний склад корпорації «Альта-ВІСТА», за допомогою якого розкривається вплив якостей керівника на стиль та ефективність його управління.
Джерельна база курсової роботи складається з наступних робіт російських та іноземних дослідників: Андрєєва Г. М. Соціальна психологія, 1988 року; Кибанов А. Я. Захаров Д. К. Формування системи керування персоналом на підприємстві, 1993 року; Кричевський Р. Л. Якщо ви – керівник, 1988 року; Пітер Ф. Драккер Керування націлене на результати, 1994 року; Психологія керування: курс лекцій /Отв. Ред. Удальцова М. В., 1997 року; Русалінова А. А. Деякі характеристики керівника як суб'єкта керування трудовим колективом // Трудовий колектив як суб'єкт і об'єкт керування, 1980 року. Філіпов А. В. Ільїн Г. Л. Проблема організованої праці в психології керування // Питання психології, 1987року.
Структурно робота складається зі вступу, трьох розділів з підпунктами, висновків та додатків.

Вступ 3
1. Психологія особистості злочинця 4
2. Психологія конфлікту в правоохоронній діяльності 16
3. Визначте, який прийом саморегуляції застосовується оповідачем 25
Висновки 27
Список використаної літератури 28